《差別》讀后感900字

隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會競爭力日益激烈，隨之而來的是我們的機(jī)遇也增多了。而這關(guān)鍵就在于我們自己能不能把握好機(jī)遇。

有一本書給我留下了深刻印象，就是《差別》一文。它讓我看到了幾種差別，那就是高效與低能的差別，主動與被動的差別，消極和積極的差別。看似短短的一篇文章，卻意蘊深刻。人生很短暫，世界卻很大，值得我們成長的時間短暫而漫長。我們應(yīng)該如何在這與時俱進(jìn)的年代跟上世界的腳步而不被世界所拋棄，值得我們深思。

《差別》講述了一篇富有哲理性的故事，故事中的主人公布魯諾和阿諾德，他們有著同樣年輕的生命和經(jīng)歷，他們的起點都是相同的，但結(jié)局和命運卻有著很大的差別，老板是掌握他們命運的人。他們一個是對工作、對老板不滿意，甚至發(fā)牢騷，不思進(jìn)??；一個是對工作充滿激情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且善于思考，干勁十足；我不否認(rèn)阿諾德有討好老板之嫌，但是阿諾德的對工作的高效態(tài)度是很值得我們學(xué)習(xí)的。這樣我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

文中老板給布魯諾和阿諾德布置了同樣的任務(wù)，但他們處理的方法卻截然不同。布魯諾是一步一步地來，老板推一步他走一步，這樣既顯得墨守成規(guī)，不會變通，又浪費時間和精力，事倍功半。試想，老板給你布置任務(wù)時，不可能對任務(wù)描述的事無巨細(xì)，也不可能告訴你你每一步需要怎么做。而阿諾德則會舉一反三，把事情很好地處理好，這樣老板輕松，自己也輕松。

造成他們差別的原因就是他們的思維、工作方法和觀察力的不同。阿諾德他能很好地思考和觀察到老板的意圖和市場上關(guān)于土豆的事情，并將土豆銷售農(nóng)帶到老板面前，一步到位。而阿諾德則缺少主動性和觀察力。他雖然認(rèn)真執(zhí)行老板的命令，但行事過于呆板，做事不能省心省力。而且他缺乏觀察力，不僅僅表現(xiàn)在他在執(zhí)行任務(wù)的過程中，還表現(xiàn)在老板給阿諾德加工資后，他好好地觀察阿諾德為什么會加工資，他卻沒有加工資，而是直接去問老板。不過他雖然缺乏主動性和觀察力，但他卻直言不諱，敢于表達(dá)自己的想法，與老板進(jìn)行溝通，這也是很難能可貴的一點。

世界瞬息萬變，下一刻會發(fā)生什么誰都不知道。如果不想被世界所拋棄，我們要做的就是像阿諾德一樣善于觀察，有自主性和主動性，認(rèn)真工作，提高自己的工作效率，不斷的學(xué)習(xí)，充實自我。唯有豐富的知識，強(qiáng)大的自身，才能在精彩的世界中笑看人生。