一年到頭了，需要交各種各樣的總結(jié)、情況報(bào)告材料，反映一年來(lái)干部職工在思想上、工作上、作風(fēng)上、業(yè)績(jī)上的成就和存在的問(wèn)題，并對(duì)來(lái)年作出規(guī)劃。年終總結(jié)的好壞，既反映干部職工的重視程度，又能體現(xiàn)干部職工的文字功夫、歸納能力。可以這樣說(shuō)，一篇年終總結(jié)材料，就是照見(jiàn)干部職工德才表現(xiàn)的一面真實(shí)鏡子，所有的要素都可以在年終總結(jié)中找到。

　　年終總結(jié)能照見(jiàn)干部職工的態(tài)度。對(duì)于態(tài)度端正的干部職工來(lái)說(shuō)，他們會(huì)認(rèn)真審視自己一年來(lái)的德才與工作表現(xiàn)，書寫總結(jié)進(jìn)行“蓋棺定論”，實(shí)事求是地交上一份答卷；對(duì)于作風(fēng)漂浮的干部職工來(lái)說(shuō)，他們可能會(huì)照抄照搬別人材料，復(fù)制粘貼他人總結(jié)，只有名字是自己的，其他的都是別人，也有人照抄自己以前的總結(jié)，完全沒(méi)有體現(xiàn)本年度的實(shí)際作為。對(duì)待年終總結(jié)的這番態(tài)度，決定著他們交上的總結(jié)水分重、質(zhì)量差，純屬應(yīng)付交差了事。這樣的態(tài)度要不得，寫篇總結(jié)不能做到實(shí)事求是，很難想象其他事情能夠親力親為做好。

　　年終總結(jié)是反映思想作風(fēng)的一面鏡子。有人認(rèn)為，形式主義主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，其實(shí)不盡然，在我們普通干部職工身上，也有形式主義問(wèn)題，這是不能回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。比如年終總結(jié)中，有的干部職工隨隨便便完成“圖了愿”，有的則是四處抄襲摘選，竊取他人的總結(jié)成果，懶得自己思考，甘當(dāng)“謄文公”，年終總結(jié)直接暴露出這些干部職工存在思想上的惰性、作風(fēng)上的懶散怠慢?！俺詣e人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道”，抄襲、粘接年終總結(jié)材料，屬于不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng)弊端，不該是新時(shí)代干部職工所為。

　　年終總結(jié)是反映能力水平的一面鏡子。通過(guò)一篇好的年終總結(jié)，可以直觀地看出干部職工的用心程度、文字功底、工作特色亮點(diǎn)，如果是抄襲拼接的總結(jié)，盡管弄得天衣無(wú)縫，但騙不了朝夕相處的同事和領(lǐng)導(dǎo)，得來(lái)的只能是差評(píng)。要想讓自己經(jīng)得起檢驗(yàn)，讓評(píng)價(jià)考核者給我們打高分，還得自己動(dòng)手做事、動(dòng)腦思考、動(dòng)筆撰寫，寫一篇反映自己所作所為所思的年終總結(jié)佳作。
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　　為何一到年底，有人就上網(wǎng)抄襲他人的總結(jié)材料？有人回答的理由是：年底事情多，自己負(fù)責(zé)對(duì)接的上級(jí)部門多，時(shí)間緊、任務(wù)重，不抄襲不行啊。其實(shí)，這個(gè)理由是不成立的。魯迅先生說(shuō)過(guò)，“時(shí)間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的”，如果平時(shí)努力謀事干事，積累了大量的政策理論水平、寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)、較多的工作成果，到了年底，就能寫出符合自己的那一份年終總結(jié)，為自己一年的工作畫好像、為來(lái)年的工作做好指導(dǎo)。

　　年終總結(jié)是一面“作風(fēng)鏡”，應(yīng)該照出最真實(shí)的自己。（杜才云）