本報(bào)訊為了把“講文明、樹新風(fēng)”活動引向深入，攀枝花礦務(wù)局太平煤礦認(rèn)真落實(shí)礦務(wù)局“講文明、樹新風(fēng)”第二階段工作動員會精神，結(jié)合本礦實(shí)際全面掀起了“講文明、樹新風(fēng)”的新高潮。

　　該礦“講文明、樹新風(fēng)”活動第二階段總體部署是:以黨的十五大精神為指針，以“文明礦”創(chuàng)建為載體，鞏固和深化“講文明、樹新風(fēng)”第一階段成果，抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。即抓好7棟示范樓；抓好郵局至井口一線；抓好主井工業(yè)廣場和半海公路的兩翼建設(shè)；啟動一個文明小區(qū)，抓好10個優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口;建立10個標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)室。

　　該礦要求礦所屬各單位及有關(guān)職能部門要充分利用廣播、電視、黑板報(bào)等形式加大宣傳力度，在實(shí)際工作中做到把“講文明、樹文明”活動同創(chuàng)建“文明礦”相結(jié)合、同“管理效益年”活動相結(jié)合、同礦井安全生產(chǎn)相結(jié)合、同制度建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)把“講文明、樹新風(fēng)”活動不斷引向深入。攀枝花局太平煤礦提質(zhì)增效400多萬元

　　本報(bào)訊去年，攀枝花局太平煤礦牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，樹信譽(yù)求發(fā)展，全方位抓好煤質(zhì)管 。取得了顯成效。

　　去年是該礦全面走向市場的第一年。面對市場的挑戰(zhàn)，該礦廣泛開展學(xué)邯鋼、降成的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效本、增效益活動。他們把礦務(wù)局定下的產(chǎn)量、成本、灰份、煤質(zhì)、售價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，在職工中開展了“要生存，靠效益;增效益，抓煤質(zhì)”的教育，形成了人人抓煤質(zhì)的群眾性質(zhì)量效益活動。與此同時，依靠科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)工藝和現(xiàn)代化管理手段保證煤質(zhì)持續(xù)增長。針對大傾角煤層工作面大膽推廣長壁開采新工藝；對復(fù)合煤層推廣小寶鼎礦支偽頂先進(jìn)技術(shù)；對半煤巖積極應(yīng)用錨桿支護(hù)技術(shù)，同時嚴(yán)把原煤現(xiàn)場、運(yùn)輸、出口各環(huán)節(jié)驗(yàn)收關(guān)，把灰份降低到最大限度，保證了煤炭質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　攀枝花礦務(wù)局太平煤礦注重發(fā)展一線職工入黨

　　攀枝花礦務(wù)局太平煤礦黨委在社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，大力加強(qiáng)基層黨建工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，注重吸引生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工人黨,不斷增加黨的新鮮血液,提高了一線職下的黨員比例。

　　由于黨員年齡的自然增長，部分老黨員陸續(xù)離開生產(chǎn)線崗位，致使生產(chǎn)一線職工中的黨員數(shù)量下降。這種情況引起了該礦黨委的高度重視。他們站住培養(yǎng)跨世紀(jì)人才、保證黨的事業(yè)后繼有人，保障礦山振興發(fā)展的高度，采取措施，狠抓落實(shí)，加大培養(yǎng)和吸收生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工人黨的力度。對符合黨員條件的人黨積極分子，特別是生產(chǎn)線的優(yōu)秀工人，該礦各級黨組織排除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等觀念和指標(biāo)限制，做到成熟-個發(fā)展一個。1997年以來，該礦共發(fā)展新黨員79名，其中生產(chǎn)一線36名，占同期發(fā)展黨員總數(shù)的46%。