一年一度的年終總結(jié)是一年來一個(gè)單位的重要內(nèi)容，總結(jié)得好不好，關(guān)系到這個(gè)單位在新的一年里各項(xiàng)工作任務(wù)能否圓滿實(shí)現(xiàn)。年終總結(jié)是激發(fā)人心、提振士氣、昂揚(yáng)斗志的一堂生動(dòng)思想政治教育課。

年終總結(jié)啥是好。跟單位一把手有著直接的關(guān)系，單位一把手是否在用心用情認(rèn)真對(duì)待一年一度的年終總結(jié)，是否把年終總結(jié)當(dāng)作一件重要的頭等大事來抓實(shí)抓好抓到位，這需要下一番工夫去調(diào)查研究、摸清情況，更需要充分的準(zhǔn)備和征求意見，要通盤細(xì)致周密做到點(diǎn)線面三者的有機(jī)結(jié)合，黨委審核合議形成統(tǒng)一的書面文字總結(jié)材料。而不是有些單位年終總結(jié)總是老樣子、圖省事，不與時(shí)俱進(jìn)總是把前一年的總結(jié)改一改、加一點(diǎn)、刪一點(diǎn)，老詞句老味口換湯不換藥一點(diǎn)不新穎，開總結(jié)會(huì)時(shí)一把手照著念，下面無人專注，掌聲不熱烈，說話聲不斷，開會(huì)走過場。有些單位每年年終總結(jié)表彰優(yōu)秀、先進(jìn)總是那一撥人，要么是部門單位的處室處長和主任，要么是領(lǐng)導(dǎo)身邊貼心的人，有些老同志、老實(shí)人、踏實(shí)做事的人總得靠邊站，想都不敢想。有的人在單位干了十幾年甚至到退休一個(gè)優(yōu)秀、先進(jìn)都沒評(píng)上，你說這些人沒有付出了嗎，我看不見得，只是領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注，處長又不竭力推薦，總認(rèn)為他們是應(yīng)該做的事，不能去換位思考問題，難道這些人一年到頭又一年，年年工作沒少干，你能說他們沒有什么想法嗎？我看是人都有想法，有想法的人，才叫正常的人。

年終總結(jié)啥是好。年終總結(jié)要添加新味道。不能老一套老口味，照稿念讀沒有新內(nèi)客。要換個(gè)新口味，新鮮生動(dòng)能打動(dòng)人心，激勵(lì)斗志的話語多講點(diǎn)，特別要多點(diǎn)名表揚(yáng)那些踏實(shí)肯干又不被其他同志注意的老實(shí)人，這樣才能充分調(diào)動(dòng)更多人的積極性。這些老實(shí)人，既不是部門單位的一線處長或主任，年終總結(jié)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)又輪不上，輪上優(yōu)秀先進(jìn)的都是年年被評(píng)上的那些人，越是這樣下去的年終評(píng)比總結(jié)不僅不能調(diào)動(dòng)一些人的積極性，而且也挫傷一些人的自尊心。其實(shí)一個(gè)部門或一個(gè)單位的工作業(yè)績跟這個(gè)單位、部門每個(gè)人的全心努力付出是分不開的，作為部門單位一把手在年終總結(jié)時(shí)必須要全衡利痹的考慮全局性，盡量不讓那些老實(shí)人肯干事的人吃虧。

年終總結(jié)啥是好。單位部門一把手必須要摸清底數(shù)，掌握實(shí)情，做到有的放矢。不能什么事都交待手下人辦理，自己不專注不關(guān)心不知情，什么事都感覺自我良好，其實(shí)不然。像這樣的官員在部門單位不是個(gè)別，而是大有人在，身在其位不謀其職，典型的是官僚，睜一只眼閉一眼，戴著有色眼鏡看人，不熟悉的人置之不理，靠近乎的人好處多多，投桃報(bào)李的事情往往是這類官員用權(quán)不慎的通病。

年終總結(jié)啥是好。力求做到公平公正，合情合理。能做到高質(zhì)量高水平的年終總結(jié)，跟單位部門一把手有著密切的關(guān)系，一把手事前是否早有準(zhǔn)備，深入一線聽民意，問卷調(diào)查搞暗訪，深挖一手素材真相，才有發(fā)言權(quán)。不是層層聽匯報(bào)，一線處長做個(gè)發(fā)言，就能掌握主動(dòng)權(quán)。要深入民眾心，知道他們?cè)谙胧裁?、要什么、做什么，知彼知己，百?zhàn)不殆。搞好年終總結(jié)其實(shí)并不難，難的是一言堂，不能分清層次和利害關(guān)系。

年終總結(jié)要把它上升到年未的最高層次來對(duì)待，納入黨委的重要工作，必須認(rèn)真抓細(xì)抓實(shí)抓到位，不能一葉障目走過場、燈下黑，要眼觀六路、耳聽八方，不要讓一年總結(jié)有失分寸，讓有些人既嘆氣又寒心，起不到接地氣揚(yáng)正氣提士氣的作用。