醫(yī)者仁心，止于至善。在我國，400多萬名醫(yī)生每天都在為守護生命苦戰(zhàn)！每一次的治療，都是與病魔的廝殺；每一次的搶救，都是與死神的爭奪！日前，中宣部和國家衛(wèi)健委共同推選出10名“最美醫(yī)生”和1支“最美醫(yī)生團隊”，他們生動地詮釋了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神。（8月19日《光明日報》）

　　在現(xiàn)實生活中，廣大醫(yī)務工作者與時間賽跑、與病魔較量，是人民群眾生命健康的守護神。特別是在今年新冠肺炎疫情防控中，面對來勢洶洶的疫情，廣大醫(yī)務工作者不懼生死、堅守崗位、頑強奮戰(zhàn)，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上與病魔斗爭；他們默默奉獻，與家人聚少離多，用“無疆大愛”悉心照料病人。他們用行動詮釋了醫(yī)生敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神。因此，我們要在全社會掀起關愛醫(yī)務工作者的行動。

　　讓工作強度小一些。在公眾看來，醫(yī)生這個職業(yè)高薪、光鮮，但背后卻隱藏著不為人知的艱辛與折磨，工作強度大、節(jié)奏快，連續(xù)、連班工作已成為大多數(shù)醫(yī)生的家常便飯。有調(diào)查資料顯示，有77.8%的醫(yī)生每天要工作8小時~12小時，其中16.4%的人每天要連續(xù)工作12小時以上，醫(yī)務人員中處于亞健康狀態(tài)者高達66.5%。對于衛(wèi)生醫(yī)療部門來說，要針對醫(yī)務工作者現(xiàn)狀采取有效措施，切實減輕他們的工作強度，比如，從頂層設計和人才培養(yǎng)模式改革入手，不斷充實醫(yī)務工作者隊伍；合理安排醫(yī)務工作者輪休，科學調(diào)配工作量，改善醫(yī)務工作者工作和休息條件，加強對他們的人文關懷；加強醫(yī)療協(xié)作交流，促進醫(yī)療資源共享，緩解大醫(yī)院的就診壓力……這些都能夠有效減輕醫(yī)務工作者的勞動強度，提升他們的職業(yè)幸福感。

　　讓醫(yī)患關系和一些。疫情防控期間，方艙醫(yī)院里，醫(yī)護人員與患者跳起廣場舞；去做CT途中，醫(yī)生陪伴久久未見陽光的病人共賞美好夕陽；在送別各地馳援隊伍時，有患者跪謝醫(yī)生……一個個真情畫面，讓人感動不已。其實，醫(yī)患關系就是人與人之間的關系，只要彼此多一些理解、多一份信任、多一些換位思考，很多醫(yī)患糾紛完全可以避免。對于患者來說，要常懷感恩之心，對醫(yī)生多一些信任，主動配合醫(yī)生治療，用友善的態(tài)度去解決問題。對于醫(yī)生來說，要不忘醫(yī)者初心，恪守醫(yī)德底線，用真心、誠心、熱心，換取病人的放心、舒心和開心。當然，醫(yī)院也要強化安保配置，完善應急預案，提升應對醫(yī)患沖突事件的能力。如此一來，醫(yī)患關系可能會有很大的改善。

　　讓職業(yè)待遇好一些。在醫(yī)療戰(zhàn)場上，醫(yī)務工作者是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。但在戰(zhàn)場外，他們脫下白衣都只是普通人。只有薪酬待遇、生活保障等落實到位，才能讓醫(yī)務工作者安心工作。比如，疫情防控期間，河南出臺7項措施，激勵專家人才在抗疫一線擔當作為，其中疫情防控一線工作的專家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者，2020年在子女入學時可享受一次照顧。此外，醫(yī)務人員在職稱評聘中可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任；四川省出臺《全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)務人員若干措施的實施方案》，明確從薪酬待遇、工傷認定和待遇保障、人才人事傾斜措施等對醫(yī)務人員進行關心愛護……這些舉措都是對醫(yī)務工作者最有力的關懷和支持。其實，對醫(yī)務工作者的關心關愛，不該被局限在抗疫階段，而應該成為全面保障醫(yī)務工作者權(quán)益的新起點，讓關愛醫(yī)務人員、提升職業(yè)待遇走向常態(tài)化、制度化。

　　人的生老病死，都離不開醫(yī)務工作者的仁心仁術，醫(yī)務工作者是我們生命中的“貴人”，也是我們素不相識的“親人”，關愛醫(yī)務工作者，就是關愛我們自己。（王學明）
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