世界上沒有兩個人是完全相同的，但我們期待每個人在工作時都有許多相同的特點

不怕成功人士清高，怕成功人士彎腰

不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里

揚善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，也亂

賞善而不罰惡，則亂。懲惡而不賞善，也亂

管理好的工廠總是單調(diào)乏味，沒有激動人心的事件

賺更多錢的方法只有兩種：要么多賣，要么降低管理費。

大成功靠團隊，小成功靠個人

欣賞導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗

為錢而來，為情而留

管理者最基本的能力:有效溝通

在出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決定

領(lǐng)導(dǎo):人前光鮮亮麗，人后很努力。

成功沒有奇跡，只有軌跡；成功不取決于條件，只取決于信念

多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)

首先是管理自己，管理自己的言行，管理自己的形象，然后影響他人，用言行驅(qū)使他人

一家公司的快速發(fā)展得益于雇傭好人才，尤其是聰明人才

會議是團隊發(fā)展的分水嶺

水的狀態(tài)由溫度決定，人的狀態(tài)由態(tài)度決定

管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知識，而在于行動；它的驗證不在于邏輯，而在于結(jié)果；它唯一的權(quán)威是成就

個人沒有目標(biāo)會懶惰，團隊沒有目標(biāo)會分散

無聊的人整天喝咖啡，聊是非

猶豫可以避免做錯事的可能性，但也失去了成功的機會

能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。