《組織部新來的青年人》讀后感

小說從一開始劉震乘坐三輪車到達(dá)工作崗位時，三輪車師傅不收他的車費和后來的麻袋廠的警衛(wèi)同志信任的沒讓他簽名就讓他進廠調(diào)查研究的行為，就體現(xiàn)了人民對在黨組織部工作的干部十分客氣尊敬的現(xiàn)象。在一定程度上顯示了人民對黨的信任和期望。
而這個組織部新來的青年人劉震，當(dāng)時并不知道，在進去組織部工作后，里面所發(fā)生的人和事會一次次的打破他曾經(jīng)對黨的印象和看法。
劉震對組織部部長劉世吾的初印象是親切的，其中有一點，“他純熟的駕馭著劉震覺得相當(dāng)深奧的概念”，讓初來乍到的劉震即使集中最大的注意力，仍不能把他講的話全部把握住。這體現(xiàn)了部長劉世吾或許已經(jīng)將這番話同許多人說過，宣揚黨的理念，同時也就意味著，他如此草率快速的帶過，是不是因為只是單純的公式化的為了應(yīng)對一些場合上的必要談話呢？這與之后趙慧文對他的評價有一定的呼應(yīng)，冷靜自持到一定程度，便是冷漠。
而工廠建黨組組長韓常新呢，他是比領(lǐng)導(dǎo)更有領(lǐng)導(dǎo)范兒的，職位不高，但頗有狐假虎威之嫌。做足了表面工作，貫會溜須拍馬，小題大做。小說中韓常新與一個組織委員談話時說到“中心工作和經(jīng)常工作對立起來”和“黨不管黨”等言論和后來他給劉震做麻袋廠的調(diào)查研究示范時只注重結(jié)果和匯報給上級看的數(shù)字和事例都足以證明這些。趙慧文對韓常新一貫的作風(fēng)和評價更為讓人唏噓，她說“先進工人克服困難，刻苦鉆研的過程，他聽都不要聽”。我想，這不是為人民服務(wù)、為人民解決問題的態(tài)度的。
后來劉震到麻袋廠調(diào)查研究時廠長兼支部書記王清泉和組織委員魏何鳴態(tài)度敷衍，都為他們之間的矛盾埋下伏筆。王清泉是整篇小說中**作風(fēng)最嚴(yán)重的干部。劉世吾曾說，王清泉是個“英勇的老同志”，現(xiàn)在的工作作風(fēng)僅僅是被派到國民黨軍隊時染上的國民黨軍官習(xí)氣。認(rèn)為解決王清泉這個問題的時機還不成熟。我想，難道這僅僅只是王清泉因為待過國民黨軍隊帶來的問題嗎？那社會安定了之后，為何王清泉身上的這種作風(fēng)尤在？劉世吾的身份地位和圓滑世故，在一定程度上就決定了他不可能輕易的在他人面前說出實話。
而后劉震在會議上針對劉世吾和韓常新的發(fā)言并沒有起到什么作用，會后他們自然的約他出去散步，仿佛什么都沒發(fā)生過，這使得他意識到自己同他們之間的力量懸殊。
金玉其外，敗絮其中。這或許是劉震在經(jīng)歷了這些事情之后對組織部作風(fēng)的一個深刻體會。
劉震當(dāng)小學(xué)老師時太過天真單純，來到區(qū)委會工作后，區(qū)里的部分黨員作風(fēng)次次顛覆了他以前所認(rèn)知的對黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的印象。劉世吾認(rèn)為劉震把生活理想化了，認(rèn)為這是一種“可貴的，可愛的想法，同時也是一種虛妄”。如果劉震未堅守初衷，這在無形之中可能就在“同化”了劉震。趙慧文就差點被“同化”。
但所幸的是，即使會議后問題沒有得到劉震預(yù)想中的反響和解決，他依然想要“更積極、更熱情、更堅強……”的做好自己的工作。他和趙慧文都是組織部的一股清流，但他想把黨建設(shè)好信念更為強大，他們代表著廣大青年生澀而熾熱的愛黨情懷。
末尾他在夜間敲響區(qū)委書記周潤祥辦公室的門，便這樣留下了引人遐想、意猶未盡的懸念。