1、 做人就不要做事，做事就不要做人!要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!——余世維

2、 管理就是用合適的方法管人管事?！嗍谰S

3、 凡事只說(shuō)一遍的人很不的了，就是做總經(jīng)理的人?！嗍谰S

4、 先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。——余世維

5、 不要靠明星來(lái)幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

6、 一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。

7、 執(zhí)行力不佳的個(gè)原因：管理者沒(méi)有長(zhǎng)抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對(duì)性、可行性;執(zhí)行的過(guò)程過(guò)于繁瑣——囿于條款，不知變通;缺少良好的方法——不會(huì)把工作分解匯總;缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制——沒(méi)人監(jiān)督，也沒(méi)有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài);缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化——沒(méi)有形成凝聚力?！嗍谰S

8、 一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。

9、 目標(biāo)要量化在每一月(周、日)和每一個(gè)過(guò)程里面!——余世維

10、 完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處。

11、 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

12、 企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)。

13、 美國(guó)、德國(guó)、日本人，在家開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)摔板凳摔桌子，可是對(duì)外都是一個(gè)聲音。

14、 要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!——余世維

15、 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處?！嗍谰S

16、 一流企業(yè)定規(guī)格，二流企業(yè)拼品牌，三流企業(yè)搞服務(wù)，四流企業(yè)殺價(jià)格!

17、 管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。——余世維

18、 管理=管人 理事?！嗍谰S

19、 人格魅力的特點(diǎn)：一、自信 負(fù)責(zé);二、道德 操守;三、犧牲 奉獻(xiàn)。

20、 一個(gè)鬼都沒(méi)有。

21、 老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，他就沒(méi)有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)?？傊习褰^對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話(huà)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。

22、 管理就是讓別人完成事情?！嗍谰S

23、 管理就是讓別人完成事情、就是用合適的方法管人管事。——余世維

24、 凡是你想不到，沒(méi)有做的事情，你的敵人都告訴你。

25、 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!——余世維

26、 管理的目的：讓公司有規(guī)則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰?！嗍谰S

27、 眼中不能只有超級(jí)巨星。

28、 學(xué)會(huì)激勵(lì)人，先褒后貶。

29、 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他?！嗍谰S

30、 從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。——余世維

31、 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

32、 毫無(wú)怨言地接受任務(wù)。

33、 執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指?！嗍谰S

34、 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!——余世維

35、 麥當(dāng)勞多不用大專(zhuān)以上的人，因?yàn)樗麄兊筒幌骂^，彎不下腰。

36、 高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確?！嗍谰S

37、 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人?！嗍谰S

38、 認(rèn)真做事，只能把事做對(duì);用心做事，才能把事做好。——余世維

39、 未來(lái)的世界是：方向比努力重要;能力比知識(shí)重要;健康比成績(jī)重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

40、 投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

41、 說(shuō)的跟真的似的!

42、 真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事?！嗍谰S

43、 人生大概有七次機(jī)會(huì)，在-之間，一次因?yàn)樘贻p沒(méi)把握，一次因?yàn)樘蠜](méi)法把握，而中間又會(huì)錯(cuò)過(guò)兩次，這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。

44、 管理并不是比賽誰(shuí)最受歡迎。——余世維

45、 一個(gè)社會(huì)如果沒(méi)有秩序，在企業(yè)里就沒(méi)有規(guī)章，在企業(yè)里沒(méi)有規(guī)章，學(xué)校里就沒(méi)有紀(jì)律，學(xué)校里沒(méi)有紀(jì)律，在家庭里就沒(méi)有倫理?！嗍谰S