1.去小公司也非常好

　　尺有所長，寸有所短。找一個好小公司，一點(diǎn)也不比在大企業(yè)拿高薪職位差。怎樣尋找“好”小公司，提議多在網(wǎng)絡(luò)上搜索，看一下這些企業(yè)的網(wǎng)頁頁面（有關(guān)公司簡介那一部分）是否有使你覺得撥打電話的。最主要的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：誠實守信、實干、遵紀(jì)守法、做就在業(yè)務(wù)流程；進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：您有和企業(yè)相近的價值觀念，企業(yè)有合適你性情的崗位，做的你喜歡的事這些。你尋找那樣企業(yè)得話，可以在應(yīng)聘時呈現(xiàn)出很強(qiáng)的面試期盼，就算你并不具有哪些尤其技巧或優(yōu)點(diǎn)，指不定也會出現(xiàn)一些意外之喜由于許多小公司通常想要接受意向明顯但現(xiàn)階段還平平常常的人，那樣的侯選人延展性強(qiáng)、滿意度高，有一定占比會變成兩年后企業(yè)的技術(shù)骨干。

　　2.別寄希望于用哪種“面試的技巧”

　　3.勤奮觸碰社會發(fā)展，別沒事兒就賴校園內(nèi)

　　中國高校教育是為了更好地塑造科學(xué)合理而開展課程內(nèi)容的，因此請先想好自身會不會要當(dāng)科學(xué)合理，假如回答是否認(rèn)得話，那么你高校和碩士研究生學(xué)過的物品絕大多數(shù)都是會交給教師，非常少能用上。這一事兒如今自暴自棄沒有用，因為你我還更改不了。針對不愿做專家學(xué)者、當(dāng)科學(xué)合理的同學(xué)們而言，你能做的，便是越快擺脫那一個“象牙之塔”越好，社會發(fā)展才你的演出舞臺！最好大二大三就開始做些社區(qū)實踐活動：打理工、假期找一個企業(yè)去見習(xí)，或是跟隨教師同學(xué)們在外面泡泡卡丁車，從力氣活/低產(chǎn)品附加值的工作逐漸開始做起，掙點(diǎn)錢更強(qiáng)，不掙錢就當(dāng)長長的眼界，很好的。如果你之前沒這定義，如今大四了，陣前抱臨時抱佛腳，找些打工賺錢或見習(xí)的機(jī)遇，也比連佛腳也不抱的好些。以我招聘面試幾十個應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗看來，你多樣化的社會實踐經(jīng)歷，會使你在真真正正面試時和別的同學(xué)完全的不一樣，會使你輕松愉快的解決“泯然眾人”的苦惱，玩命的被大大加分！

　　4.底層不一定沒有好挑選

　　相信，是黃金總是閃光的。我的外公當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)可以留到上海市，但他挑選了去甘肅??；之后被調(diào)到北京，而后又從北京市不顧一切的來到大慶市。每一次他全是挑選那時候那類“鳥不拉屎”“人煙稀少”的“鬼地方”，比如今的中西部地區(qū)還需要艱難太多了，但這根本不危害，反倒更為推動他變成一個非凡的人。

　　針對并不是黃金的那一部分同學(xué)們，實際上無論新聞媒體怎樣宣傳策劃，客觀性的講底層的職位的確也很可能是個好挑選：市場競爭相對性較小，機(jī)遇和區(qū)域非常大，你的犯錯誤成本費(fèi)也非常低，忍受你蛻變的時間段更長。如果有有關(guān)的政策優(yōu)惠，提議你能多掌握和咨詢一下，如今農(nóng)牧業(yè)機(jī)遇這么大，丁磊都養(yǎng)殖了，當(dāng)個村干部那就是前程遠(yuǎn)大的事兒??！

　　5.別把自身太不當(dāng)一回事

　　聽說如今應(yīng)屆生在校大學(xué)生人群里有非常一部分的人身患“應(yīng)聘求職恐懼”，主要表現(xiàn)為：覺得自身和別的同學(xué)比，沒什么優(yōu)點(diǎn)，個人簡歷空蕩蕩，根本就不敢去招聘面試。千辛萬苦鼓足勇氣來到一次，被稍稍打壓一下，就從此不敢招聘面試了。因此，每日誠惶誠恐的躲校園內(nèi)里，過一天算一天，等候最后的判決；要不便是，感覺“還沒準(zhǔn)備好”，能多校園內(nèi)念一年算一年?？墒聦嵣?，你沒去提前準(zhǔn)備，就始終提前準(zhǔn)備不太好！實際上人的心理狀態(tài)或是很重要的，做事積極積極主動（proactive）是一個人最為主要的出色價值觀念，越快越積極主動的從校園內(nèi)走向世界，就越很容易找出自已適合的精準(zhǔn)定位。如果你覺得自信心是一個優(yōu)秀品格，那麼就從應(yīng)聘求職逐漸，做一個積極積極主動的人，就算是屢敗屢戰(zhàn)，那也需要屢戰(zhàn)屢敗，很多人出色的參賽選手全是那么過去的。Ifyoudonttry,youwillneverknow.

　　6.不管怎樣，最好不要在待崗

　　父母撫養(yǎng)了你那麼長期，在海外18歲就應(yīng)當(dāng)日常生活單獨(dú)了，可在我國父母仍在擔(dān)負(fù)你的大學(xué)費(fèi)用，生活費(fèi)用，這早已有點(diǎn)兒異常了。畢業(yè)后你也就應(yīng)當(dāng)種活自已了，由于再過兩年你還要肩負(fù)起種活父母和建立庭的重任了。如果你由于不愿意去底層的職位去工作中，老是理想天上掉下一好的工作來，在家里呆著，甚至有，靠父母的錢在家里嬌生慣養(yǎng)，“閑暇歡樂”的過一天算一天，那真的是十分不妙的情況。千萬不要那樣！父母可以幫助，但你自己始終理應(yīng)是應(yīng)聘求職學(xué)生就業(yè)較大的推動力。如果你畢業(yè)了，沒找到工作中，已經(jīng)家待崗，而且你每日有一種像馬蜂咬后一般的覺得得話，那類覺得便是對了你迅速就需要擺脫待崗情況了。人有時必須餓一點(diǎn)，才可以激起驅(qū)動力，請別讓再讓父母為大家操勞了。

　　7.別把自身太當(dāng)一回事

　　當(dāng)不上好戰(zhàn)士，就無法變成好大將；自然，當(dāng)?shù)牧撕脩?zhàn)士，絕大多數(shù)也做不了好大將。我在16歲逐漸，在街邊擺過攤、當(dāng)過網(wǎng)絡(luò)寫手、賣過號碼卡、在電腦市場打過工；創(chuàng)業(yè)之后，做了產(chǎn)品研發(fā)、檢測、市場銷售、顧客適用、文本文檔編寫員，術(shù)設(shè)計方案、產(chǎn)品運(yùn)營、BD、Marketing，雖然有一些職位我做的不太好不技術(shù)專業(yè)，但大部分如今企業(yè)里全部職位我做了，這種歷經(jīng)對于我而言難能可貴，讓人終身獲益。每天惦記著一出來就做大事兒而不愿意從基本開始做起的，或是有一個很大理想化，但便是照不進(jìn)實際的那類，勸君別睡了，經(jīng)濟(jì)環(huán)境都如此了，填飽肚子比成白日夢確實的多。要搞清楚，自身沒有什么不簡單，第一份工作中的工資并不重要，年青人調(diào)低身姿更易于造成他人的尊重。不必做一個玩不起的人：由于如果你玩不起，那么就難以能贏。人生道路是場長跑比賽。Youhavenothingtolose…

　　8.盡早想知道好多個人生道路的主要問題

　　有幾個問題，你越快搞搞清楚，你也就越非常容易造就自身。

　　a.我從哪里來

　　b.我想...（干什么、和誰、獲得哪些）

　　c.我怎么獲得

　　這事他人幫不上你，僅有自身可以。事業(yè)有成的人，通常比別人晚是的明確這種問題。管理的本質(zhì)便是自我約束，掌握社會發(fā)展要從認(rèn)識自己開始做起。這種問題簡易的說，是企業(yè)愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這類企業(yè)愿景會時時刻刻推動你與可塑性和舊習(xí)慣開展斗爭，企業(yè)愿景的能量還促使你具有了從普攻到積極的能力，具有這類能力的人，當(dāng)然應(yīng)聘求職并不是問題了。（人生的感悟）這一些問題實際上蠻不太好回應(yīng)的，由于我們的校園文化教育從未傳授給你怎樣解釋這類問題?；蛟S你到現(xiàn)在也沒想清晰，那也不要擔(dān)憂實在是正常的?？墒牵@無法成為你沒去考慮和解釋的原因，你依然要及早的讓他們清楚起來。哪些“不必太在意”那類p話，是交給“找不著北的人”自身麻醉劑用的，除非是你覺得當(dāng)一個“找不著北的人”挺不錯…（由于我相信找不著北也是一種很普遍和常見的生活習(xí)慣）

　　招聘面試有方法嘛？有。應(yīng)屆畢業(yè)生要去學(xué)嘛？不必。較大的方法便是沒有方法，就算熟稔方法的人，也通常無需方法。真正的你就是美麗的，公司的HR徹底可以了解你身為一個不諳世事的小孩，的身上顯現(xiàn)出來的稚氣和稚嫩。真正和誠實守信的的主要表現(xiàn)并不會使你喪失一切一個機(jī)遇，由于：就算你能用方法把握住一個機(jī)遇，那一個機(jī)遇也并不會因而而真真正正屬于你。與此同時，如果你能在短期里應(yīng)用所說“面試的技巧”，而且讓這種“方法”讓你大大加分得話，那么你應(yīng)當(dāng)歸屬于情商與智商都很高的那類，本來應(yīng)當(dāng)就具備得到一個好Offer的能力，沒必要揣摩“面試的技巧”這類不造成GDp的物品；不然得話，就不要干那個費(fèi)力不討好的事兒。在校大學(xué)生初來乍到，亂用方法確實是太非常容易穿幫圖片了，或是純真一點(diǎn)比較好，為了更好地方法而技巧，實際上便是皇帝的新衣：光著屁股僅有自身不清楚。如果我是招聘者得話，我能感覺翻來翻去用方法的侯選人對于我是一種污辱，立刻懶的再談了我可不愿要我的主管去花時間猜你哪個主要表現(xiàn)是確實，哪個是假的我的主管有很多更主要的事兒要做。

　　9.肯定不必由于找工作難而創(chuàng)業(yè)

　　有的學(xué)生感覺學(xué)生就業(yè)要涼，就逐漸籌算自己做點(diǎn)什么。但事實上，工作中都找不著是創(chuàng)不了業(yè)的。創(chuàng)業(yè)的人全是那類有很多Offer或是在做好本職工作上做的才華橫溢的人，它比應(yīng)聘求職要艱辛太多太多了。并且，創(chuàng)業(yè)給人產(chǎn)生的難受和艱難困苦是十分明顯的的，有時大家感覺招聘面試的情況下被公司的HR打壓一通，挺沒自尊心的，可是創(chuàng)業(yè)的那類打壓，比應(yīng)聘求職被拒要強(qiáng)大太多了，沒有很好的心態(tài)承擔(dān)能力，碰到點(diǎn)被蒙騙被坑騙被喑算被遺棄之類的事兒，指不定會在你思維還沒完善的情況下，讓你導(dǎo)致永久的內(nèi)心損害（例如往消沉丑惡發(fā)展趨勢）。創(chuàng)業(yè)的通過率不上1%，我本人都沒有取得成功，這也是一場辛苦的長跑比賽。這東西看起來很美，又所謂取得成功楷模的推動，但具體確實是一道既不爽口又不美味可口的難以下咽的清茶淡飯。Unlessyouknowwhatyouarefuckingdoi-ng...

　　10.最終，如果你看到了最后

　　如果你真的是那類百里挑一的創(chuàng)業(yè)型參賽選手，這兒有一個喜訊。潮水退去讓一群坑騙胡扯型的創(chuàng)業(yè)者逐漸裸泳，死的死逃的逃。感激這一困境，給真真正正的創(chuàng)業(yè)者造就了絕佳的機(jī)遇，它讓您有充裕的試錯成本，也迫使你撇掉心浮氣躁，真真正正集中精力確立和優(yōu)化你的商業(yè)運(yùn)營模式。而實際上就具備堅毅信念、積極的心態(tài)和強(qiáng)大執(zhí)行能力的你，早已等候很多年，又何患金融危機(jī)這一段主題曲呢。事實上，絕大多數(shù)VC項目投資的經(jīng)典案例，全是在危機(jī)中產(chǎn)生的，絕大多數(shù)取得成功的企業(yè)，也全是產(chǎn)生于困境以前或困境當(dāng)中，通過困境的磨練而取得成功。如今大企業(yè)縮緊，小公司身亡，銷售市場空缺實際上挺多，若你在困境中仍能尋找甜品，那祝賀你了困境之后你就需要邁入爆發(fā)式提高了。

　　雖然那樣，我還是得說，創(chuàng)業(yè)只合適極個別分子結(jié)構(gòu)，一個能合理有效的辨別自身是不是具備創(chuàng)業(yè)能力和特質(zhì)的方式 便是：不要管你以前受哪些鼓勵或刺激性，以前有多么的明顯的創(chuàng)業(yè)不理智，只是看如今金融危機(jī)還不知道要持續(xù)多少年的情形下，問一問你的心里：你是不是也有好似經(jīng)濟(jì)發(fā)展興盛時（04~08上半年度）那般的創(chuàng)業(yè)熱情和不理智？如果是得話，那麼放開手去干吧；不然，麻煩別做白日夢了，資金投入的做一份工作中，踏踏實實一些會使你滿足感更高一些。

　　講了這么多，期待諸位應(yīng)屆畢業(yè)生們都能挺過這一困難，為自己新的人生路面開一個開好局，給油！直到先苦后甜的情況下，那類幸?？鞓窌滞馊崦溃?/P>