在沿海地區(qū)工作中的情況下，由于離家遠，企業(yè)員工幾乎都住在工廠，因此，我對職工們工作或是回家的定義，反倒并不是很強。到國內工作中后，漸漸地發(fā)覺，這實際上是公司里一個特別需要高度重視的問題。

　　在一年不上的時間段里，我招過超出100名職工，大部分，我都是會看一下，跟她們聊一聊。我常問的問題之一是：“你們相距這兒多遠？你為什么要來這兒找個工作？”我取得的回答，95%是離父母近，可以照顧她們。

　　但事實上呢，我覺得她們在企業(yè)，兩三周才回一次家。有時放假幾天，還看她們待在寢室玩。我以為她們離家遠，回不去了，一問，才知道，比較遠的，也就兩三個鐘頭路程，大部分人離家不夠一小時路程。

　　遠，或是近，在我心中，實際上早已并不是一個問題。當代交通出行如此比較發(fā)達，乘飛機，一小時飛近800千米；高鐵動車，一小時300千米；坐高鐵，一小時超出200千米；坐大巴，一小時超出100千米；即使是徒步，一小時也超出5千米。

　　可是，周日早晨的一個懶覺，便去了兩個小時，假如再慢慢吞吞，洗一洗刷一下，丟三落四，玩世不恭，下了樓，忘記了錢夾，上來一趟，出來，又忘記了手機上，再去一趟，如此這番，三個鐘頭沒有了。就那么會時間，早已可以從任意一個內陸地區(qū)大城市，飛到幾乎我國的任何地方了。乃至可以從深圳飛到日本大阪，或是從上海市飛到日本東京了。

　　這真應了一位詩人的詩句：“心近，天涯咫尺；心遠，天涯咫尺。”

　　而對于離家近，能照顧家人，或是讓家里有歸屬感的觀點，粗聽，是對的。細想，實際上也不是那回事。只需家人都身心健康，無大恙，那麼，所說的照顧，實際上是讓家人心理狀態(tài)上有一種寬慰或是歸屬感。

　　但人們卻經(jīng)常忽視了這種。我經(jīng)常看到，很多人離家是近，禮拜天整夜手機游戲不回家，反倒引來父母周日早晨帶吃的食物來送。或是一言不合，跟他人打架斗毆了，讓父母找關系去解決?；蚴桥c領導不睦，回家跟父母耍脾氣，自身進了狼窩，父母擔憂，悄悄去設宴。甚或是，三天兩頭換一個工作中，弄得父母學會放下面部，四處去找關系找個工作。這也是照顧家人嗎？并不是，是被照顧，是讓家人擔憂。

　　曾經(jīng)的我做了的一家企業(yè)，老總是個馬來西亞華人。他在全世界有七個服務處，每一個月，超出一半以上的時間，在外面飛著。我跟他在一起的日子，發(fā)覺他不管怎樣忙，每天晚上都需要打個電話給家人。假如親朋好友完婚或是有急事，無論再忙，他都需要飛回去參與。

　　我就在玩具熊的總公司與他一同工作中過一段時間。他喜愛種花，每天早上將花自身搬出來，澆灌，剪修。他歸還公司辦公室所有人的桌子放一小盆栽花卉草，養(yǎng)的不太好的，他去協(xié)助解決。我都去過他們家，他一一進門，就逐漸拖地板，喂食，養(yǎng)花。家人或是好朋友，都感覺他是最可非常值得依靠的人，有一些哪些困難，都來找他。但這，好像跟間距近遠不相干。

　　也有些人告訴我，那就是富人。大家一個月才掙多少錢薪水？哪經(jīng)得住如此瞎折騰？是，針對一個月收益一兩千的員工而言，每星期乘飛機、高鐵回家，不是太實際。但照顧家人，讓家人安心的，不一定是親自跑回家去看看，反而是讓家人內心感覺安心。

　　每日，或是每星期打個電話，跟父母聊聊天，談一談工作中，談一談日常生活，讓父母覺得到自身的好像就在身邊，一直可以保證的吧？(有時，父母對兒女的期待，最主要是健康快樂，順順利利，而不一定各個全是大福大貴，一炮而紅。大家對父母的照顧，大道理亦同。

　　人生道路何等悠長，一個只需還能親自動手辦事的人，實際上小雞肚腸我們去強制把他手上的事拉過來，自己做。對父母，這類照顧，也大沒必要。我們在外面工作中的情況下，要真真正正發(fā)展和超過，讓父母感覺有滿足感。我們在解決公與私事的情況下，完善得當，讓父母感覺安心、放心?？创陨淼挠H朋好友，真心實意，以誠相待，讓家人感覺靠譜安穩(wěn)。

　　無論你周圍的所有人與家庭，出現(xiàn)意外或是遭到不幸的情況下，你能立刻給與她們寬慰、協(xié)助，及其精神實質上的適用，讓許多人感覺，心靈深處，有一個支撐支撐點，自身絕對不會倒地……

　　這種，才算是真正意義上的離家近，這算是對家人的真照顧。