1、? 求人不如求己。

2、? 管理管人理事。

3、? 質(zhì)量一次就做對。

4、? 業(yè)精于勤，荒于嬉。

5、? 是員工養(yǎng)活了公司。

6、? 管理就是樹立榜樣。

7、? 市場是每個人的上級。

8、? 零增長不等于零需求。

9、? 賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

10、? 干部是事業(yè)成敗的關鍵。

11、? 盤活資產(chǎn)首先要盤活人。

12、? 信任固然好，監(jiān)控更重要。

13、? 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

14、? 看不出問題是最大的問題。

15、? 管事先管人，管人帶作風。

16、? 管理就是讓別人完成事情。

17、? 青春一經(jīng)典當即永不再贖。

18、? 高層管理不等于高高在上。

19、? 有非凡志向，才有非凡成就。

20、? 要么不干，要干就要爭第一。

21、? SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。

22、? 人若軟弱就是自己最大的敵人。

23、? 只要有信心，人永遠不會挫敗。

24、? 客戶的要求不等于客戶的需求。

25、? 性格決定命運，氣度影響格局。

26、? 管理的關鍵不在于知而在于行。
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27、? 在別人否定自己之前先自我否定。

28、? 干部怕的就是不知道自己怕什么。

29、? 有理想在的地方，地獄就是天堂。

30、? 管理者要是坐下，部下就躺下了。

31、? 一站到位的服務，一票到底的流程。

32、? 舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。

33、? 人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。

34、? 員工齊心，管理用心，對用戶真心。

35、? 抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

36、? 理想的路總是為有信心的人預備著。

37、? 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

38、? 人只要不失去方向，就不會失去自己。

39、? 發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光。

40、? 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)。

41、? 快樂不是因為擁有的多而是計較的少。

42、? 真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。

43、? 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。

44、? 一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

45、? 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

46、? 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

47、? 你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。

48、? 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

49、? 美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

50、? 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。

51、? 領導者要有威信，必須言必行，行必果。

52、? 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

53、? 企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

54、? 企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU

55、? 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

56、? 管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利。

57、? 要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。

58、? 你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。

59、? 干部怎樣對員工？創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。

60、? 物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。

61、? 管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

62、? 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

63、? 說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

64、? 貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。

65、? 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

66、? 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

67、? 生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。

68、? 經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

69、? 你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。

70、? 目標要量化在每一月、周、日和每一個過程里面。

71、? 明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。

72、? 止謗莫如自修，戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

73、? 沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。

74、? 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

75、? 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

76、? 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。

77、? 造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。

78、? 認真做事， 只能把事做對，用心做事， 才能把事做好。

79、? 一切偉大的事業(yè)，或者說一切大事，都是由小事組成的。

80、? 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。

81、? 如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

82、? 所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

83、? 生活若剝?nèi)ダ硐搿粝?、幻想，那生命便只是一堆空架子?/p>

84、? 一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負債。

85、? 一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。

86、? 佛經(jīng)上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。

87、? 干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖，既要創(chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。

88、? 我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

89、? 能者上，庸者下，平者讓，誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

90、? 部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。

91、? 周瑜號稱一步三計，卻總失算于孔明的三步一計，計不在多，而在高。

92、? 我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，將軍趕路，不追小兔。

93、? 要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

94、? 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

95、? 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。

96、? 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

97、? 在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母，事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。

98、? 愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。

99、? 企業(yè)領導者的主要任務不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個可以出人才的機制。

100、? 路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。