1、即使時(shí)間比較有限，我依然挑選翻倍愛惜

　　早在一年前，就曉得自已的工作職位會有一定的激發(fā)，由于是無法抗拒的主觀原因而致，因此雖然對當(dāng)前的工作崗位有萬般不舍，卻也迫不得已接受現(xiàn)實(shí)這一天的來臨。

　　之前在影片或是電視連續(xù)劇里見到，當(dāng)一名醫(yī)師告知重病病人時(shí)日很少的情況下，有的人挑選在害怕和不甘心中渡過，直到最終晃晃而終。而有的人則挑選更為愛惜最后的日子，滿懷對生命的敬畏之情，笑容著，更為豐富地過了最終的日子，到最后，即使有不舍，倒也多了一份釋懷與無怨無悔。

　　這二者間，我更賞析后面一種的心理和挑選。自打了解自身在這個(gè)職位上所待的日子比較有限時(shí)，我更為愛護(hù)剩余的每一天，盡職盡責(zé)地進(jìn)行最終的工作，不許自身留有缺憾。

　　可是，真的的收到通告的那一剎那，心里的味道翻江攪海，莫名其妙的懷戀風(fēng)靡心中，還沒離開，卻逐漸思念。

　　在默然了將近10分鐘后，我站立起來，向隸屬領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了激發(fā)工作崗位的通告，領(lǐng)導(dǎo)干部對于我的離開也表述了痛惜，終究他將少去一個(gè)拼命的助手，也算得上立即受害者。

　　然后，我便逐漸用心梳理自個(gè)的工作內(nèi)容，我明白就算早已知道要離開，也需要承擔(dān)責(zé)任地離開，那麼現(xiàn)階段，最重要的則是把工作按期工作交接好，安裝好。

　　即使?fàn)顩r再槽糕，只要是聰明的人，也不應(yīng)當(dāng)忘掉“義務(wù)”二字，把自己作為接任的人備齊萬全之策，而不是作為離開的人草草了事。

　　2、離開前，要我最后一次將你穿著打扮地一塵不染

　　離開前的那一個(gè)禮拜天，我一個(gè)人走到了公司辦公室，梳理自個(gè)的工作用具，電腦鍵盤、電腦鼠標(biāo)、筆記本電腦、文件夾名稱、計(jì)算方式、釘書機(jī)，每一樣平常再普通但是的不值一提物件，在這一刻都越來越如授予性命般鮮主題活動人。

　　他們整整的守候了我三年多歲月，留有我是多少人體體溫與觸碰，只有歲月了解。

　　假如他們也有目的，是不是也會不舍我的道別，忽然感覺自身理性十足。

　　常常想起要離開，即使新的單位間距原來企業(yè)并很近，崗位級別也算調(diào)動，算不上吃大虧，并且由于工作連動關(guān)聯(lián)，將來也是有機(jī)遇仍與此處有觸碰。

　　但是一向重義氣的人，針對別離，又怎么會只限于客觀原因的比照，又怎能保證輕輕松松招手。

　　我為什么挑選在少人的情況下，梳理和裝包自身的物品，有三個(gè)緣故。

　　一是可以不耽誤工作時(shí)間，進(jìn)而防止攪亂他人的工作心態(tài)。

　　二是在梳理環(huán)節(jié)中，可以一個(gè)人清靜地追憶往日，回望一路走來程，便于自身在下一站擺脫更極致與雄健的腳步。

　　三是預(yù)期著直到下星期，可以輕輕松松與同事們道別，不優(yōu)柔寡斷，不徒空出悲，就是最美的畫面。

　　把寂寞放到寬闊里，把笑容留到人眼里，孤寂的餐桌會了解我的不舍，墻腳的盆栽植物會記住的溫暖，這算是最明智的選擇，也就是我時(shí)下的心情。

　　離開的形式有太多太多，因人性情不一樣，不在乎是非對錯，只需在將義務(wù)一貫究竟的條件下，全是自身的選取罷了。

　　物件歸整結(jié)束，擦干凈了餐桌，最后一次把會議室的地板拖整潔，即使要走，也需要將你穿著打扮地一塵不染。

　　3、如此不舍離開，最重要的是由于擔(dān)心改變

　　實(shí)際上平靜下來，細(xì)心思索自身的心態(tài)，才深層次地發(fā)覺，在崗位級別和薪資沒有改變的情形下，往往會對職位激發(fā)如此不舍，歸根結(jié)底，是由于擔(dān)心改變。

　　盡管毫無疑問，針對一個(gè)從業(yè)三年時(shí)間的職位，這當(dāng)中必然存留有許多愛意，可是自己心里了解，事實(shí)上，最重要的因素則是應(yīng)對新的職位，持以忐忑不安，懷里著針對改變的擔(dān)心和惶恐不安。

　　從社會心理學(xué)上而言，人針對固定不動和了解的自然環(huán)境擁有非常明顯的歸屬感，一旦擺脫了這類自然環(huán)境，或者發(fā)生了變化，會對新生事物、新領(lǐng)域擁有躁動不安的心理狀態(tài)。

　　實(shí)際上也是如此，在我們了解了一份工作或者習(xí)慣一個(gè)自然環(huán)境后，會從在潛意識中里將這樣的體會印記在心里的綿軟處，并順理成章地將這類認(rèn)知作為自身人體感觀的一部分。

　　因此當(dāng)自身感受到這一份了解時(shí)，能使自身淡定從容。相反，遭遇新的境況，則非常容易造成消極情緒，最多見的莫過不舍不靜、心煩惶恐不安、迷惘焦慮情緒等，而且能輕松將自身送入一種悲傷的旋渦中，一時(shí)之間無法排憂解難。

　　因此，針對我來說，去除這三年來針對這一職位與同事中間的情義外，最要我惶恐不安的則是對新工作崗位的迷惘，簡而言之，是改變要我躁動不安。

　　新的自然環(huán)境、新的朋友、新的工作分配，我內(nèi)心揣摩著，天了解可能碰到是多少不一樣的人和事，而我是不是可以恬淡應(yīng)對呢？

　　不明眼前的惶恐不安，實(shí)在是正常的，可是假如由于擔(dān)心改變而喪失迎來不明的膽量，那便是慫貨一枚了。

　　我肯定是不愿變成慫貨的。

　　4、深吸氣后，將不明作為挑戰(zhàn)，為躁動不安引入驅(qū)動力原動力

　　柏拉圖說，沒有什么是比較穩(wěn)定的或亙古不變的，只存有持續(xù)變化和運(yùn)作的事情，全球一直具有著多種多樣的活動和變化。

　　全球在不斷地變化，想象著難除地停滯不前在一個(gè)固定不動一致的條件里，大部分是不可能的事情。

　　即然變化抵擋不住，那麼只要是你不想自暴自棄，自甘墮落，最合適的選擇便是切合變化。而且把握住改變這一突破口，引入新鮮原動力，把躁動不安變?yōu)轵?qū)動力，挑戰(zhàn)新生事物，爭得早日取得成功將它工作制服，才算是真正意義上的關(guān)鍵。

　　那麼在迎來改變，道別現(xiàn)階段的情況下，什么階段必須大家留意和非常值得思索，融合自己實(shí)例，與君共勉。

　?。?）確立改變是常規(guī)狀況

　　這一點(diǎn)尤為重要，僅有從在潛意識中里真真正正搞清楚，一切改變?nèi)且簧某Ｒ?guī)狀況，即使帶上缺憾和不舍，都應(yīng)當(dāng)豁達(dá)應(yīng)對生命中的一切變化，大家能夠在接納“改變”這一客觀事實(shí)后，衷心而由衷去解決改變所提供的諸多新生事物。

　　列夫托爾斯泰說，所謂人生，是一刻也不斷地變化著的。

　　贊格威爾強(qiáng)調(diào)，全部一切都在變化，只有變化不會改變。

　　是的，陽光每日是新的，大家又怎能由于今晚的月色太漂亮，而拉著美麗的人的衣擺沒放，去阻攔日出呢？

　　大家沒這一法術(shù)，都沒有這一權(quán)利去毀壞潤街變動的常規(guī)狀況。于當(dāng)然如此，那麼于企業(yè)本身的所遇，便也是如此大道理。

　　在保證自身盡職盡責(zé)、盡心盡力地維護(hù)保養(yǎng)一份幸福的條件下，這一份幸福可以是喜歡的人、喜愛的工作、在意的友誼、喜愛的自然環(huán)境這些，由于一些主觀因素多種因素造成改變，即使大家心里有眾多不舍心態(tài)，或是應(yīng)當(dāng)放下和豁達(dá)應(yīng)對。

　　與其說懷著不舍止步不前，比不上放寬胸懷從容迎來。也許下一站，并不會那麼槽糕。

　　如果你滿懷感謝變化的心去對待，持以繼續(xù)努力去愛惜，那麼未來的你，毫無疑問會比過去更有風(fēng)采。

　?。?）將承擔(dān)觀念圍繞究竟

　　這一點(diǎn)關(guān)鍵對于工作來講，這也就是我本人十分注重的一點(diǎn)。

　　無論針對別人或是自身，我一直相信，一個(gè)針對工作承擔(dān)責(zé)任的人，再差也不會差到哪里去，最少他/她也有責(zé)任感。

　　當(dāng)一份工作將要完畢，肯定不可以因?yàn)樗囊磺袥]多久便和我沒關(guān)系而任憑其自尋煩惱。

　　恰當(dāng)?shù)淖鞣ǎ蔷退惝?dāng)政一天，也應(yīng)當(dāng)求業(yè)一日。該移交的工作，必須用心交代好，便于下一任朋友便捷接任。尤其是一些非常主要的資料和材料，更為必須梳理清晰，存檔完好無損，不可以由于自身情緒低落，而發(fā)生致命錯誤。

　　假如你前邊很雅致離開了九十九步，卻在最后一步上發(fā)生宦情，你依然是玷污了此前的責(zé)任感。

　　做這種帶上“義務(wù)”遮陽帽的后面工作，并非為了更好地說明自已有多么的豁達(dá)大度和完善，反而是由于，這本身便是理應(yīng)如此。

　　曾經(jīng)的我遇到過一些辭職的朋友，在辭職時(shí)，很多工作不工作交接好，結(jié)束工作也是粗心大意地草草了事，造成下一任接任的人十分處于被動，還得打電話給前朋友了解，搞得這里埋怨連連，感覺前男友不承擔(dān)，那里怨言一陣陣，感覺我還離職了還來煩我，真的是好笑。

　　歸根結(jié)底，全是逃避責(zé)任造成的。我肯定是看不順眼那般的個(gè)人行為，我覺得，大部分有責(zé)任感的人，應(yīng)當(dāng)都不期待遇到這樣的前男友朋友。

　　因此，已所不欲，己所不欲。不做你沒喜歡的類型，這也是對自已和別人最合適的選擇個(gè)人行為。

　?。?）獨(dú)自一人抒懷，輕輕松松退場

　　只要是離開一個(gè)個(gè)人感覺非常好，且已造成依賴性的條件時(shí)，說起沒有不舍，必然是虛情假意的，自然不清除那類尤其豁達(dá)大度、一切輕輕松松學(xué)會放下的大神，自就是我等普通人不可企及的人生境界。

　　可是按照我自己的調(diào)職工作經(jīng)驗(yàn)而言，即使有再多不舍和悲傷，在別人眼前盡量不要太過表露。

　　你能與同事吃個(gè)散伙飯，為舊情義劃上完滿句點(diǎn)。還可以和她們表露你的不舍，期待將來依然保持聯(lián)系。

　　可是，最愛的你，請盡量記牢，去除工作關(guān)聯(lián)確實(shí)好到早已晉升好朋友等級的人以外，你需要搞清楚，許多事、很多人只是只局限性在同事關(guān)系里。一個(gè)轉(zhuǎn)過身，你們就會有很有可能始終變成往事如夢，過于資金投入，只要是沒有獲得另一方相同的不舍或是祝愿回禮，你能失望，會徒添悲傷，那又何必呢。

　　因此，即使再真性情，還記得保留幾分心態(tài)。我的建議是，自身恬淡悲傷，旁人輕輕松松揮手告別，可以相擁、可以招手，乃至可以落淚，可是不要抱怨別離，不必指責(zé)緣淺，更不必一步三回過頭好像生離死別似地情深意重。灑脫地轉(zhuǎn)過身，交給別人，也交給自身最幽雅的身影，豈不更強(qiáng)。

　　也許有的人要說，何苦壓抑感自己來裝比，但倘若在他人低看和自身灑脫中間，我選擇后面一種。

　　5、改變也許有點(diǎn)痛，可是未來的你，會比目前更強(qiáng)看

　　改變確實(shí)有點(diǎn)痛，如同拔掉深層次手指尖的刺一樣痛心難忍。

　　可是，變化是天地萬物之規(guī)律性，很多事兒，由于主觀原因而產(chǎn)生改變，理應(yīng)嘗試坦然接受。

　　維克多雨果說，發(fā)展，代表著總體目標(biāo)持續(xù)移位，環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新，它的視線一直持續(xù)變化的。

　　因此，新的改變，尤其是帶上挑戰(zhàn)能令人更快發(fā)展的改變，實(shí)際上也是一種新視野的擴(kuò)展。在投入誠摯勤奮后，一定會獲得很大的成效。

　　變化是人生之所屬，大家誰都不必臆想去阻攔變化的人和事，反而是需要放眼見開，搞清楚很多改變事實(shí)上是一種更快的發(fā)展趨勢。因此，應(yīng)對工作職位的激發(fā)，我就那樣鼓勵和疏導(dǎo)自身。

　　也期待自身的細(xì)致體會可以協(xié)助每一個(gè)正處于問題和改變中的好朋友，也可以能夠更好地?cái)[脫擔(dān)心，笑容著迎來新的朝陽區(qū)，明日的你，會獲得大量。

　　我以為離開時(shí)，我能抽泣，結(jié)果確實(shí)在梳理物件時(shí)留有了淚，并不是由于傷心，反而是由于不舍。既不舍了解的自然環(huán)境，也抒懷遠(yuǎn)去的歲月，這些了解的桌椅板凳和文檔，竭盡了這么多年的精力，滿滿的全是追憶。

　　可是終究會我選擇笑容著揮別，迎來新的自然環(huán)境，未來的我，只需或是一如既往地去認(rèn)真勤奮，一定會比此時(shí)更漂亮。