竟選護士長發(fā)言稿（一）

　　尊重的諸位領導干部、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　請允許我先作一下簡單自我介紹，我是**，是來源于神經(jīng)外科的一名一般護士。實際上，這是我第二次踏入競選護士長職位的演講臺。五年前，在我家鄉(xiāng)的那所人民醫(yī)院，曾經(jīng)的我取得成功地競選上護理部主管助手的職位，但是三年后我積極放棄了。由于，我覺得人生道路是一個堅持學習的全過程，假如讓在我國墨守成規(guī)、墨守陳規(guī)，我寧愿挑選舍棄。因此我選擇到北大護理學校護理在職研究生班脫產(chǎn)研究生一年，以后我趕到這兒，這個人才濟濟、活力四射、管理方法優(yōu)秀的智能化綜合性醫(yī)院。今日，我可以立在這，站在競選護士長職位的發(fā)言臺，并并不是覺得自身己有著了做一名東華醫(yī)院護士長的資質，反而是因為能挑戰(zhàn)自我，可以向大伙兒展現(xiàn)我

　　一名來源于湖北省的一般護士的風彩。

　　我競選的工作崗位是體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我覺得這是一個能很大程度挑戰(zhàn)本人組織協(xié)調能力、溝通交流溝通能力和綜合性管理水平的職位。大家都知道，1979年世衛(wèi)組織明確提出了全世界對策總體目標“2000年每個人享受衛(wèi)生保健，在我國“環(huán)境衛(wèi)生改革創(chuàng)新與未來發(fā)展明確提出的長遠目標是：到2010年，在中國創(chuàng)建起融入社會主義社會市場經(jīng)濟和人民健康要求的相對完善的環(huán)境衛(wèi)生管理體系，國民健康的首要指標值是在經(jīng)濟發(fā)展較比較發(fā)達地域做到或貼近全球中等發(fā)達國家的平均。因而，在當代微生物心理狀態(tài)-社會發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)學模式的輔導下，拓展醫(yī)院職責由純粹診療向醫(yī)療、防止、健康保健恢復的整體觀和綜合服務發(fā)展趨勢，已經(jīng)是一場刻不容緩的轉型。所幸的是，大家東華醫(yī)院的領導人員以其靈敏的觸感和優(yōu)越的管理水平提前攻占了東莞市這一全國各地極具魅力城鎮(zhèn)人口健康體檢的市場占有率，首先創(chuàng)立了全省較大的體檢中心，獲得了社會價值和經(jīng)濟收益上的雙收。

　　伴隨著人們生活水平的不斷提升，大家的身心健康觀念也在逐漸提高，愈來愈多的人意識到保健養(yǎng)生的必要性。2022年廣東省東莞市普及化了社會發(fā)展醫(yī)療保險制度，真真正正完成了住戶每個人享受衛(wèi)生保健，更進一步地變換了農(nóng)村人口的保健養(yǎng)生觀念。大伙兒眾所周知，大家醫(yī)院的體檢中心實際上一直處于全負載運行的運行狀態(tài)，核心每日不僅要招待源源不斷的股民常規(guī)體檢，還需要承攬很多部門和廠子的本年度健康體檢和招聘工人常規(guī)體檢，及其臨時性突襲分配的常規(guī)體檢每日任務。

　　
竟選護士長發(fā)言稿（二）

　　我是xxx，2022年xx歲，**黨員，xx文化藝術。xx年我在xxxx院校畢業(yè)之后就被劃分到xx醫(yī)院，迄今已在一線護理職位上作業(yè)了x年。xx年，我去xx進修班，根據(jù)x個月的努力學習，我學習到了優(yōu)秀的護理核心理念和護理技術性，提升了本身素養(yǎng)，提高了工作能力，非常好地推動了臨床醫(yī)學工作中。參與工作中x年以來，我真實經(jīng)歷了醫(yī)院的轉變，我來為醫(yī)院以往以前的衰落感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸好日上覺得驕傲和喜悅，更對醫(yī)院更為美好的明天充滿希望和憧憬。x年的一線工作工作經(jīng)驗，使我對護理工作造成了雄厚的情感，也慢慢累積了一些護理工作中的工作經(jīng)驗，匯總了一些護理管理方法的感受，假如能獲得上級領導和同志們的信賴，踏入護士長的崗位，我堅信我有自信心有工作能力做一名合格的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展趨勢、為護理工作作出

　　假如我競選取得成功，我將在院領導干部的帶領和具體指導下，從

　　一、把護理安全性放到工作的第一位，預防和降低護理錯漏。我覺得需從三層面搞好護理安全性，一是搞好對患者病況的把握。僅有掌握患者的病況，護理起來才會以問題為導向，造成不錯的護理實際效果；二是搞好對身體狀況的觀查。具體指導和規(guī)定護士嚴肅認真觀查患者的身體狀況轉變，立即采取有效的介入對策；三是搞好同患者的溝通交流，獲得患者的信賴，使患者流露真正的念頭，及時處理安全風險，采用有目的性的護理對策，合理地防止意外事故，確保患者安全性。

　　二、加強護理工作人員的“三基學習培訓，帶出一支高質量的護理團隊。護理工作人員的個人素質是決策護理品質多少的重要。(因此我將鍥而不舍地搞好對全醫(yī)院病房護士的理論學習，根據(jù)早會提出問題、機構護理護理查房、開展實際操作演習等，不斷開展基本護理專業(yè)知識、護理基礎理論、基本上護理專業(yè)技能的了解和練習，不斷提升全醫(yī)院病房護理工作人員的能力素質。按時機構護士學習培訓新業(yè)務流程、新專業(yè)知識、新技術應用，全面提高每一位護士的工作能力，提升護理品質，保證護理工作中程序化交易，技術性實際操作規(guī)范化，以降低護士工作上的偶然性和片面性，并搞好對關鍵患者的護理，具體指導護士制訂差異化的護理方案，在臨床護理中提升護士觀查病況、心理狀態(tài)護理、護理文檔撰寫及其搶救護理的品質，融入當代進步的必須。

　　三、加強溝通，提高融洽，構建和睦融洽的護患關系、護理關聯(lián)，為提升護理品質和監(jiān)管給予強有力的突破口。護士長做為醫(yī)院病房的管理人員，既是患者權益的守護者，又是護士的品牌代言人。因而，在護患關系中起著不可替代的功效。我將運用自身的獨特影響力搞好各層面、各層次的交流和相互配合，竭盡全力解決部門、護理、護護及護患間的分歧；以謙遜、慎重和積極主動進行工作的心態(tài)看待領導干部；以友好相處、揚長補短的心態(tài)解決部門間的關聯(lián)；以極度的憐憫之心和使命感看待患者及親屬；以仁德的心和心理狀態(tài)感悟力來體察民情、了解部門的每一位護士和其它工作員。我明白，僅有關注、貼心、了解護士，才可以最大限度的充分發(fā)揮他們的潛質和創(chuàng)造力。也僅有搞好溝通交流與融洽、團結一致工作中，才可以為提升護理品質和管理能力給予強有力的突破口。最先，我將根據(jù)按時舉辦護患交流會，征詢患者的意見與建議，立即向科帶領和醫(yī)師意見反饋，爭得獲得適用，使部門公共服務設施和療養(yǎng)標準更合適患者的要求；次之，做好與諸位大夫的關聯(lián)，了解、相互配合她們的工作中，保證以誠相待，互相支持與協(xié)作。第三，認真評定患者的要求，征詢患者對護理工作中的建議，保證重視每一位患者和親屬，把大道理交給患者和親屬，使患者得到心態(tài)上的達到，使彼此之間的有效的溝通暢順。第四，注重溝通交流方式，解決護患分歧。我將積極誠懇地做認真細致的思想工作，做好溝通協(xié)調，處理患者的主要問題，了解護士因工作疲勞造成的怨恨，不講危害護士自尊得話，為患者和護士造就和睦輕輕松松的自然環(huán)境。對護士既嚴格管理，又同他們加強情感交流，結為知己，讓護士與自身在一起時感覺輕輕松松、開心、當然，塑造大伙兒的榮譽感，和睦團體情感，搭建一支和睦的精英團隊。

　　四、開創(chuàng)溫暖醫(yī)院病房，搞好患者的健康教育知識，提升患者的滿意率，構建大眾滿意醫(yī)院。健康教育知識是個性化護理管理方法的關鍵內容。把健康教育知識途徑圍繞于總體護理中，開創(chuàng)溫暖醫(yī)院病房，打造出溫暖護理知名品牌，是構建大眾滿意醫(yī)院的最充分的確保。護士的人物不但是照料者和管理人員，更主要的是教育工作者。溫暖醫(yī)院病房的開創(chuàng)將進一步完善臨床醫(yī)學護理，也充分體現(xiàn)世界上最好的影響劑――溫暖真正的愛情，也最能為構建大眾滿意醫(yī)院產(chǎn)生名護效用。針對護理大牌明星，患者一樣也會慕名來此，求取高品質有效的護理，名護的性格能量而染上與患者心理狀態(tài)切合的感染力，是患者盼望的多方位最好的就診挑選之一。與此同時關鍵搞好對患者的健康教育知識，機構護士依據(jù)不一樣患者的心理狀態(tài)、社會發(fā)展文化的特點進行方式多樣性的健康教育知識主題活動，勤奮給患者以心理狀態(tài)自我認同，解釋困惑許多人的心理健康問題，使患者搞清楚本身生病的情緒緣故，提高擊敗病癥、重回社會發(fā)展的自信心，使患者根據(jù)住院治療不但醫(yī)好病癥，還學習到了很多健康教育知識，進而提升對護士的滿意率，反映個性化的管理模式。

　　五、言傳身教，以身作則，加強團結。常言道：“唱啞喉嚨比不上作出模樣。可以說，護士長的自己品牌形象立即危害著護理的工作效能、工作質量及其部門的團隊的凝聚力。因而，我將時時刻刻銘記自身擔負的重擔，勤奮在工作責任心、業(yè)務流程技術性工作能力、人際交往等層面，變成護士們的榜樣。在實際工作上，保證言行一致，規(guī)定護士不做的，自身果斷不做，規(guī)定護士要保證的，自身最先搞好。在日常工作上，有急事多同護士商議，凡能公布的一定公開，讓護士變成病房管理的主人家。除此之外，膽大地讓護士開展工作，表達意見，在發(fā)生一些問題時，積極擔負工作上的義務。

　　六、加強護士的法律法規(guī)文化教育，提高法制觀念，以善服務項目患者，以善保護自己。大家都知道，伴隨著普法知識的逐步推進，患方的法制觀念不斷強化。若產(chǎn)生醫(yī)患糾紛，不但不一樣水平地妨礙了醫(yī)院一切正常的診療工作中紀律，還會繼續(xù)在社會發(fā)展造成非常大的負面影響，給醫(yī)院提升有形化和隱形的損害。從而，加強護士的法制觀念教育是一個不可忽視的問題，我將有方案、有目地、按時的機構護士學習歷史專業(yè)知識，并融合實際實例舉辦專題講座，保證警鐘常鳴。使護士在護理工作上，擅于洞察每一階段所很有可能潛在性的法律問題，加強法治觀念，以善標準自身的個人行為，以善服務項目患者，以善保護自己，防范于未然。

　　假如我可以還有機會踏入護士長職位，我將盡最大的勤奮執(zhí)行好我的崗位職責，創(chuàng)造性進行各項工作，構建一個溫暖、和睦、安全性、開心的辦公環(huán)境，造就優(yōu)良的社會經(jīng)濟效益和社會效益。假如不可以競職取得成功，我就將一如既往地搞好臨床醫(yī)學護理工作中，為患者給予高品質的護理服務項目，緊密配合護士長開展工作，為護理品質的不斷提升、為醫(yī)院更為美好的明天奉獻我的全部能量。

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