1、· 機器要經(jīng)常保養(yǎng)，才能延長使用年限。

2、· 不能，不論你補繳，不補繳，補繳只累計繳費年限，不負責報銷。

3、· 上學的是要報考中級職稱的話,報考的必須條件是大專畢業(yè),有一定工作年限,而你又有工作年限,只要有單位蓋公章就可以了。

4、· 另外中國市場的話，一般相同工作年限的，軟件測試收入不如軟件開發(fā)，你剛畢業(yè)的話可以考慮走開發(fā)的路子，未來跳槽時候選擇面也更廣。

5、· 我建議現(xiàn)在開始交起來，因為社保這塊是累計年限的，如果現(xiàn)在開始交基數(shù)相對來說低一些，因為每一年都會根據(jù)上一年的社會平均工資來提高基數(shù)。

6、· 公司原因致你離職，需要有書面違約補償協(xié)議，雙方簽字，口頭的不行，按規(guī)定公司應(yīng)補償你工作年限的月工資，也就是說已經(jīng)工作幾年就補償幾個月的，或協(xié)商解決。

7、· 這不是由單位說了算的，而是要到社保中心去確認的，不過一般不要操作，等達到退休年齡是拿退伍證去辦理兵齡視同交費認證。直接可以合并計算交費年限的。放心吧。

8、· 我在解釋一下什么是不固定期限勞動合同哦。通俗的講是在工作一定年限之后，無須在簽訂勞動合同，法律默認你們之前的勞動關(guān)系，用無限期合同這次可能會更貼切一點，就是公司沒有了拒絕與你續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。請注意，誰然公司必須與你簽訂勞動合同，但是公司還是有借口開除你，無固定期限勞動合同和日本的員工終身雇傭制度是不一樣的。如果你以為被無固定期限了，就是被終身雇傭了，那你可打錯特錯了哦。