1、 痛風是什么？

2、 伏爾泰。

3、 因為尿酸不能溶解。

4、 為什么會腫？愛迪生問。

5、 我不知道真正的原因是什么。

6、 他們不知道怎么拿。病人回答。

7、 你為什么不知道？醫(yī)生知道嗎？

8、 我不相信。世界著名的科學家回答。

9、 他們告訴我，這是由于骨節(jié)尿酸積聚引起的。

10、 每個醫(yī)生說的都不一樣，但大多數(shù)醫(yī)生認為是痛風。

11、 在這種情況下，他們?yōu)槭裁床粡哪愕墓枪?jié)里取出尿酸呢？

12、 再偶然的事情，一旦融入到思考中，就有可能導致新的發(fā)現(xiàn)。

13、 保持強烈的好奇心，隨時提出質(zhì)疑，也許我們可以開拓新的一面。

14、 有一天，愛迪生在路上遇到一個朋友，看到他的手指和關(guān)節(jié)腫了。

15、 公司經(jīng)理知道這件事后獎勵了蓋爾，而且還晉升蓋爾為負責技術(shù)監(jiān)督的工程師。

16、 這種情況就像一塊紅布在斗牛面前搖晃。他們?yōu)槭裁床恢涝趺茨?？愛迪生氣地問?/p>

17、 蓋爾又找到了負責技術(shù)的工程師，工程師自信地說：我們的技術(shù)是世界級的。怎么會有這樣的問題？

18、 于是，他找到了負責這項工作的工人，并向他解釋了這個問題。工人們說：沒有工程師向我解釋過這個問題。

19、 感興趣的人會質(zhì)疑他們不理解的事情，并研究為什么。發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的人是給自己一個接近真理的機會。

20、 如果你讀更多的書而不思考，你會覺得你知道很多。然而，當你讀書并思考很多時，你會清楚地看到你知道的很少。

21、 正是因為愛迪生敢于不斷質(zhì)疑，才推動了另一項新的科研成果的誕生，使后人受益匪淺?？梢?，敢于提問會導致多大的創(chuàng)造力。

22、 蓋爾是一家鋼鐵公司的一名小員工鋼鐵公司工作不到一個月后，他發(fā)現(xiàn)許多礦石沒有完全冶煉。他想：如果繼續(xù)這樣下去，公司不會損失很多嗎？

23、 在人類歷史上，有無數(shù)的發(fā)明是因為偶然相遇，然后思考和研究。一旦提出問題并加入思考，歷史將由這些能夠提出問題并解決謎題的偉人向前邁出一大步。

24、 如果一個人能質(zhì)疑每個人都認可或習慣的事情，那就意味著他是一個能夠獨立思考、獨立和勇氣的人。一般來說，這樣的人是懂得改變和進步的人，是創(chuàng)新的主力軍。

25、 能夠提出質(zhì)疑的人表明一個人的思維能力沒有停止，但也表明一個人對一件事的熱情。關(guān)心一件事，會考慮如何做得更好，會考慮問題的原因。這樣的問題將大大提高工作效率和個人知識水平。

26、 古希臘哲學家亞里士多德說：我愛我的老師，我更愛真理。我們愛老師，但我們不盲目地追隨老師。我們從書本或經(jīng)驗中學習，但絕對不止于書本或經(jīng)驗。對真理的愛好和對知識的渴望將促使人們研究所有未知的東西。出于強烈的知識追求，他們將研究事物的根源，直到所有問號消失。

27、 愛迪生回到實驗室，立即開始測試尿酸是否溶解。他安排了一列試管，每根試管中注入了1/4不同的化學試劑，每個試劑中注入了幾個尿酸晶體。兩天后，他看到兩種液體中的尿酸晶體已經(jīng)溶解。因此，發(fā)明家發(fā)現(xiàn)了新的發(fā)現(xiàn)，并迅速傳播。目前，這兩種試劑中的一種被廣泛用于治療痛風。

28、 蓋爾拿著石頭找到了總工程師?？偣こ處熞谎劬涂闯鲞@是一種沒有足夠冶煉的礦石。當他得知礦石是他自己的公司時，他很生氣．因為從來沒有人向他報告過。總工程師立即將負責技術(shù)的工程師召集到車間，發(fā)現(xiàn)了一些冶煉不足的礦石。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)測機某部件存在問題，導致冶煉不足。

29、 公司不缺工程師，但缺少能大膽提問的人。工程師沒有發(fā)現(xiàn)工程師沒有發(fā)現(xiàn)問題很小，其他人也不認為問題很大。他們的不同意見表明他們對工作的盲目信心，并表明他們在這種光環(huán)中失去了敏銳的識別能力。敢于提出質(zhì)疑也表明一個人對自己的工作非常負責。如果你不關(guān)心公司的利益，蓋爾可以像其他工人一樣只聽從命令來做自己的事情。

30、 通過過去和現(xiàn)在的努力，人類已經(jīng)消除了知識道路上的許多障礙。如果我們想讓社會進步更快，我們必須繼續(xù)消除剩余的障礙。問題是消除障礙的最好方法。提出問題會促進人們的思考。努力思考后，他們可以解決問題，獲得知識，增加知識。只有當一個人不斷地問為什么時，你才知道他的思維是積極的，他在深入思考。這也是喜歡質(zhì)疑的人更成功的原因之一。