1、 倫納德伯恩斯坦是世界著名的指揮家，但他最喜歡的是作曲。

2、 因此，管理者應該學會遵循自己內(nèi)心的感受，從自己認為值得的事情！

3、 俗話說：興趣是最好的老師！只有選擇自己喜歡的，才能熱愛自己選擇的，激發(fā)內(nèi)心的斗志，然后安心面對成功。否則，成就越多，痛苦就越大。

4、 只有管理者認為他們所做的是值得做的，他們才能極大地激發(fā)工作熱情，提高工作效率。因此，管理者應學會深入分析自己的個性，并根據(jù)分析結(jié)果合理分配工作。

5、 每天，經(jīng)理們都忙于各種各樣的工作。但在做了很長一段時間后，一些工作發(fā)現(xiàn)沒有必要去做。優(yōu)先級和價值也分為大小。管理者必須有一個尺子來衡量什么值得做，什么不值得做。關(guān)鍵是要明確你的人生目標和價值觀。

6、 我喜歡創(chuàng)作，可我卻在做指揮，這個矛盾一直在折磨著伯恩斯坦，當他在舞臺上無數(shù)次接受掌聲和鮮花時，沒有人能明白他內(nèi)心的隱痛與遺憾。因此，伯恩斯坦可以說是出色的，但卻并不是成功的，因為他的大半輩子都活在苦惱與矛盾之中，甚至最后還帶著遺憾告別了人世！

7、 面對即將到來的成功，伯恩斯坦開始面臨兩難境地。他不知道是選擇自己喜歡的樂譜，還是選擇眼前的鮮花和掌聲。最后，他沒有抵擋成功的誘惑，選擇了自己不喜歡的指揮官。從那以后，伯恩斯坦一舉成名。在他近30年的指揮生涯中，伯恩斯坦幾乎成為紐約愛樂樂團的名片。

8、 然而，在伯恩斯坦的內(nèi)心深處，他更熱衷于作曲，所以他總是在業(yè)余時間找一段時間把自己關(guān)在家里作曲。雖然創(chuàng)作的欲望不時地影響和折磨伯恩斯坦，但作曲的活力和靈感永遠不會回到他身邊。除了偶爾的光芒，他得到的最多的是深深的失望和痛苦，他的音樂似乎突然枯竭了。

9、 所謂不值得定律，是指不值得做的事情，不值得麻煩，管理黃金定律，反映了人們的心理，如果一個人從事不值得的事情，往往持諷刺、敷衍的態(tài)度，這不僅成功率小，即使成功，也不會感到太多的成就感，相反，如果你從事你認為值得的工作，一定會投入你所有的激情，結(jié)果自然會滿足自己。

10、 任何企業(yè)的發(fā)展，都會有很多事情不是經(jīng)理想做，但他們不能做，這往往讓經(jīng)理糾纏在值得和不值得之間，此時，經(jīng)理應該學會從內(nèi)心選擇，相信他們內(nèi)心的選擇，不值得做堅決不做，否則是浪費他們的時間和精力。換句話說，管理者應該在各種可供選擇的目標和價值觀中選擇一個，然后不懈努力！
(m.vpsboy.com)

11、 在現(xiàn)實生活中，管理者不可避免地會遇到這樣一個殘酷的事實：即使他們不喜歡自己的工作，他們也必須長期努力工作，因為他們無法改變?nèi)魏问虑椤１娝苤?，從長遠來看，它只能扼殺工作激情，進而使企業(yè)的進步越來越慢。優(yōu)秀的管理者必然知道尊重心靈是最有效的靈藥。它能激發(fā)奮斗熱情，大大提高工作效率！

12、 伯恩斯坦年輕時，他經(jīng)常從美國最著名的作曲家和音樂理論家柯普蘭那里學習作曲，并學習指揮技能。在柯普蘭看來，他有著非凡的創(chuàng)作天賦。經(jīng)過幾年的努力學習，他寫了一系列非凡的作品，甚至幾乎成為了美國大陸的作曲大師。但就在伯恩斯坦的作曲中，他的指揮能力被紐約愛樂樂團的總指揮發(fā)現(xiàn)，并邀請他擔任該樂團的總指揮。