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　　昨天朋友小蘭給我打電話，她非常不服氣地告訴我，她的同事小李最近又漲了工資，而她的卻還是維持不變。

　　我大概能理解她的心情，因?yàn)樵谒劾铮±罱?jīng)常上下班遲到，有時(shí)還會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)頂幾句，甚至一言不合就揚(yáng)言要離職。

　　而她呢，每天都是最早到、最后離開(kāi)公司的人。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事，還是對(duì)客戶，她從來(lái)都是彬彬有禮，即便有時(shí)受了委屈，也會(huì)忍著，更不會(huì)說(shuō)自己要辭職。

　　她怎么也想不通，自己明明比小蘭更守規(guī)矩，但每次發(fā)獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)秀、晉升職務(wù)，總是輪不到她。

　　其實(shí)，小蘭只看到了小李在工作中的缺點(diǎn)，卻忽略了最重要的一點(diǎn)。那就是，小李的業(yè)績(jī)一直在公司名列前茅，位居銷(xiāo)售冠軍。

　　而她雖然看起來(lái)很努力，也很會(huì)為人處世，可偏偏業(yè)績(jī)不夠好，沒(méi)給公司創(chuàng)造出什么大的利益和價(jià)值。

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　　我還有一個(gè)同事，他為人“直爽”，說(shuō)話做事不免得罪不少人?？蔁o(wú)論別人打多少小報(bào)告，只要無(wú)傷大體，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)原諒他。

　　剛開(kāi)始我以為是這個(gè)同事后臺(tái)硬，后來(lái)直到他跳槽，我才知道，原來(lái)他在這家公司無(wú)親無(wú)故，只是因?yàn)樗莆盏募夹g(shù)非常專(zhuān)業(yè)，能力非常稀缺，又正好是公司所需要的，所以才這么得領(lǐng)導(dǎo)歡心。

　　很多人一直有個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得職場(chǎng)就是一個(gè)完全拼情商的地方。
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　　其實(shí)你若仔細(xì)觀察，只要一個(gè)人在工作中，有某個(gè)方面過(guò)硬的本事，即便脾氣差一點(diǎn)，火氣大一點(diǎn)，也總能找到自己的立足之地。

　　而那些看似很圓滑，會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心，能搞好辦公室關(guān)系的人，一旦遇到裁員降薪，他們就會(huì)成為第一批被“開(kāi)刀”的對(duì)象。

　　倒不是說(shuō)，職場(chǎng)就完全只拼實(shí)力?？蓪?duì)于普通人而言，能讓你擁有進(jìn)退自如底氣的，首先應(yīng)該是你身上的真本事。

　　人脈從來(lái)不是指你認(rèn)識(shí)了多少牛人，有了多少名人的私人電話，能夠見(jiàn)到多少大咖的親筆簽名，而是你自身有多大的實(shí)力，實(shí)力決定你交友的質(zhì)量和水平。

　　其實(shí)，你認(rèn)識(shí)再多優(yōu)秀的人，都遠(yuǎn)不如你自己本身優(yōu)秀。因?yàn)槿绻阏镜膶哟巫銐蚋?，眼界足夠?qū)?，?shí)力足夠強(qiáng)，自然會(huì)吸引其他人。

　　相反，如果你只是一味曲意逢迎，而自身其實(shí)沒(méi)什么本事，那你最后也不會(huì)真正走進(jìn)更高層次的圈子里。

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　　其實(shí)無(wú)論在工作、生活，還是感情中，我們每個(gè)人的底氣最重要、最基礎(chǔ)、最核心的還是來(lái)源于你自己的實(shí)力。

　　在工作中，當(dāng)你擁有了某一項(xiàng)過(guò)硬的本事，那么無(wú)論到哪兒，即便不會(huì)大富大貴，也至少能找到用武之地。

　　在生活中，當(dāng)你擁有了足夠強(qiáng)的能力，那么當(dāng)你遇到更高層次的人時(shí)，你也不會(huì)覺(jué)得自己高攀不起。

　　在感情中，當(dāng)你擁有了經(jīng)濟(jì)和精神上的獨(dú)立，就會(huì)擁有一個(gè)相對(duì)平和的心態(tài)，不必仰望誰(shuí)，也不將就誰(shuí)，即便被離棄，也不會(huì)害怕。

　　其實(shí)這個(gè)世界是很公平的，你有幾分實(shí)力，自然就會(huì)有幾分底氣。生活是面照妖鏡，你若濫竽充數(shù)，終有一天會(huì)露出馬腳。

　　你有多少實(shí)力，就有多少底氣！

　　作者：李思圓