工作這些年收獲的幾點處世之道

　　文/jenny-jane

　　為人，行路，歷事是人生的三大事。工作這些年感悟最深的是：為人處世，不得要領(lǐng)往往南轅北轍，借力合力則游刃有余。
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　　下面四條建議或許能夠更好地幫助你為人處世：

　　在一個團(tuán)體里，當(dāng)你要發(fā)表與主管相反的意見時，你先要想想主管有沒有接受指摘的雅量和本錢。

　　孔子講得好——“邦有道，危言危行；邦無道，危行言遜”。

　　不知大家有沒有看過斯皮爾伯格導(dǎo)演的《辛德勒名單》，如果看過的話，你會記得當(dāng)集中營里蓋房子這一幕，德國軍官用的方法不對，一位猶太女工程師說那樣一定會垮的時候，德國軍官怎么做？他先一槍打死那個猶太專家，再告訴下面的人，照她的方法去改。

　　再看看《史記》中伍子胥的故事。吳王夫差要攻打齊國，伍子胥力諫，說：'越國才真是大患，越王勾踐存在一天，吳王的禍患就存在一天?，F(xiàn)在不打越國，去打齊國，是大錯特錯。'吳王沒聽，照樣出兵攻齊，而且奏凱歸來，從此不聽伍子胥的話。

　　過了四年，吳王又要發(fā)兵攻齊。伍子胥又力諫，而且話說得更重：'懇請大王先解決越國問題，否則后悔莫及。'你猜，伍子胥的下場如何？伍子胥不但被吳王賜死，而且尸體還被扔在江里。

　　然而一個偉大的學(xué)者，會讓他的秘書修正他的演講稿；而一個爛主管，不會容得職員修改他公文上的半個錯字。你愈碰上一個爛主管，愈要小心。

　　所以，在一個團(tuán)體里，你不是不能發(fā)表跟主管相反的意見，只是發(fā)表前你先要想想主管有沒有接受指摘的雅量和本錢。

　　對任何人都有禮貌且尊重些，特別是別得罪閑人。

　　閑人肇禍。以前看一期電視采訪節(jié)目里，記得有個明星講過這樣一段話：“我出差，回來送禮，一個不敢少，制作人要送，否則他不找你；導(dǎo)演不可少，否則他不給你好角色；攝像師也不能少，否則他不取好角度”。她苦笑一下：“可是，昨天，播出來，我嚇一跳，怎么自己看起來那么老？眼袋皺紋全出來了，想想，糟了！只怪我自己，沒送燈光師??！”

　　你必須知道，閑人不但能擋你的路，說你的小話，還能扯你的后腿。

　　在職場中也一樣，你可以得罪忙人，因為忙人沒有時間跟你計較；你可千萬別得罪閑人，因為閑人有的是時間跟你周旋。

　　所以在為人處世中，對任何人都有禮貌且尊重些，別去得罪閑人。

　　在失意的人之前，別說你的得意事。

　　我們每一個人，一雙手，兩條腿，不可能走每條路，拿每樣?xùn)|西。當(dāng)然，就存在選擇，而且選了這樣，就意味著不能選那樣。那么，在眾多選擇當(dāng)中，就會有人選擇正確，有人選擇錯誤。我們的一生都在面臨選擇。

　　一個懂得做人的人，一定要知道，當(dāng)你的選擇正確時，千萬別'秀'給那些選擇錯誤的人看。

　　每個人都有自己的必經(jīng)路，都會經(jīng)歷不同層次的磨礪?？赡芤患?，于你，是'順利'，于別人，是'磨礪'。這個時候，當(dāng)你選擇正確，別耀武揚(yáng)威，別虛榮心作祟，別去選擇錯誤的人前炫耀。失意人前，千萬別說得意事。

　　自尊是最傷不得的，自尊也是最抽象、最難琢磨的。尊貴的人，自尊心強(qiáng)；皇后的貞操，容不得懷疑。卑賤的人，可能自尊心更強(qiáng)，那是自卑式的自尊，唯恐別人把他看低了。

　　因此，這就是為人處世的第一大人性，也是人際交往中最虛無縹緲而且難以琢磨的東西，即：自尊心。你可以有先見之明，讓人佩服，但是千萬別在人家沒聽你勸告而出問題的時候，得意地說：'瞧！誰讓你不聽我的話，你看，出問題了吧！'

　　'十年河?xùn)|，十年河西'。每個人都有得意時，也有失意時。失意人前，別說得意事。當(dāng)你得意時，當(dāng)你在失意的人前炫耀你的成功時，往往是最傷害他人自尊心的時候。人際交往中，最忌諱的就是傷及他人自尊心。所以，想更好的為人處世，就必須做到“在失意的人前面，千萬別去說你的得意事”。

　　聰明人，要避免愛出風(fēng)頭與心直口快的毛病。

　　心直口快常常足以壞事，因為人與人之間不是直的。在“彎曲”的人際關(guān)系中，太“直”常常容易造成傷害。特別是很多年輕人初出茅廬，鋒芒難收，處處表現(xiàn)自己。想讓同事刮目相看，讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己，可卻忘記了同個屋檐下，所有人是一個大家庭，忽略了同事的感受，進(jìn)而沒有了人緣，甚至被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為張揚(yáng)，不靠譜，不穩(wěn)重，難以擔(dān)大任而棄用。

　　那么，怎么才能避免愛出風(fēng)頭和心直口快呢？

　　第一，點到為止。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到難題，而你有答案。這個時候很多人會壓抑不住而去表現(xiàn)自己，其實最好的辦法是點到為止，話說三分，讓領(lǐng)導(dǎo)去領(lǐng)悟，功勞都算領(lǐng)導(dǎo)的，別以為自己這樣做是在吃虧，在職場里，有的時候吃虧是福。

　　第二，適當(dāng)?shù)驼{(diào)。

　　如果你做到了大家都做不到的事，這時候你就可以把功勞說成是大家的，是集中了集體的智慧。其實不是怕你有能力而顯得大家無能。而是有時候你的不同凡響會激發(fā)別人的嫉妒心。所以在職場上，適當(dāng)?shù)驼{(diào)并不是一件壞事。正所謂，“恰當(dāng)?shù)臅r間做恰當(dāng)?shù)氖隆?。恰?dāng)?shù)臅r間里你適當(dāng)?shù)驼{(diào)，恰當(dāng)?shù)臅r間里你適當(dāng)高調(diào)，這樣做想必更能成就你的一番大事業(yè)。

　　為人處世，不得要領(lǐng)往往南轅北轍，借力合力則游刃有余。這四條建議大家可以與自己的工作生活做一個對照。人與人之間的相處之道是一道難以琢磨的難題。其實最好的為人處世之道即：尊重他人，尊重自己。希望以上四條建議對各位今后的工作生活有幫助。