1、 柳傳志警告楊元慶要學(xué)會謙虛。

2、 可見，一個(gè)人只有不懈努力，才能快樂，才能成功。

3、 對信不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的資產(chǎn)，也是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。

4、 伏爾泰曾經(jīng)說過：堅(jiān)強(qiáng)的信心，讓普通人做出偉大的事業(yè)。

5、 梭羅說：那些堅(jiān)持追求并從中獲得最大幸福的人是成功的人。

6、 康德說：誠信是一種強(qiáng)大的競爭力。只有誠實(shí)的人才能在競爭中獲勝。

7、 柳傳志曾說過：我是因?yàn)楦矣诮邮軇e人難以承受的委屈，才取得了今日的成功。

8、 柳傳志曾經(jīng)說過:聯(lián)想今天的成功離不開誠信。如今，誠實(shí)已成為聯(lián)想人的基本道德標(biāo)準(zhǔn)之一。

9、 正如柳傳志所說：一個(gè)企業(yè)要想成為百年老店，就必須保持這塊牌匾的誠信，絕不能讓它蒙上一絲灰塵。

10、 楊元慶是聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)經(jīng)歷過多次戰(zhàn)斗的勇士。盡管如此，在楊元慶接管聯(lián)想集團(tuán)之前，柳傳志一再警告他。

11、 由此可見，成功不是偉人的專屬產(chǎn)品，成功屬于每一個(gè)普通人。只要我們有成功的信念，為之努力，就有機(jī)會成功。

12、 柳傳志曾經(jīng)說過：意志力是企業(yè)家的基因。只有有了意志力，企業(yè)家才能克服各種困難，最終成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。

13、 幫助別人，別人，你也會很開心。俗話說:送玫瑰，手有余香。也就是說，如果你給別人送去幫助和關(guān)心，你會感到快樂。

14、 古往今來，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人才能有所作為，戰(zhàn)場和購物中心。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，意志力是衡量其合格性的重要指標(biāo)。

15、 一個(gè)國家的國王和一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也是如此。如果領(lǐng)導(dǎo)者不能承受普通人無法承受的不滿，領(lǐng)導(dǎo)者注定不會有非凡的行為。

16、 這一事實(shí)也適用于企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理。只有當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先關(guān)心和幫助員工時(shí)，員工才會忠于企業(yè)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

17、 哲學(xué)家修昔底德曾經(jīng)說過:我們之所以得到別人的幫助，是因?yàn)槲覀儙椭^他們。所以，只有先幫助別人，別人才會幫助我們。

18、 在一次采訪中，柳傳志承認(rèn)我可以成為一名企業(yè)家。雖然我與時(shí)代的運(yùn)氣有一定的關(guān)系，但更重要的是，我相信我最終會成功。

19、 柳傳志說：我通常更關(guān)心員工，當(dāng)我需要他們的時(shí)候，員工會幫助我。對我來說，這是一項(xiàng)高回報(bào)的投資，我沒有理由不這樣做。

20、 正是因?yàn)榱鴤髦救绱岁P(guān)注員工的利益，聯(lián)想集團(tuán)的員工感受到了企業(yè)的溫暖。想象一下，在這種溫暖下，哪些員工不會努力工作？

21、 一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，只有謙虛，謙虛，整個(gè)企業(yè)才會和諧發(fā)展；相反，如果領(lǐng)導(dǎo)者太自信，不聽任何人的建議，企業(yè)就會慢慢衰落。

22、 一個(gè)心胸開闊、意志堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，往往有很多下屬跟隨；一個(gè)心胸狹窄、利益第一的領(lǐng)導(dǎo)者，通常要經(jīng)歷財(cái)富聚集和分散的痛苦。

23、 及時(shí)糾正自己，讓自己更謙虛地采訪柳傳志記者，往往有這樣的感覺：與柳傳志這樣的企業(yè)家交談，不覺得僵硬，但可以自由說話！

24、 柳傳志一直強(qiáng)調(diào)，力量是相互的。只有善待員工，幫助員工，員工才能全心全意地為企業(yè)服務(wù)。事實(shí)上，柳傳志確實(shí)處處為員工著想。

25、 盧梭曾經(jīng)說過：耐心是痛苦的，但結(jié)果是甜蜜的。可以說，受委屈是領(lǐng)導(dǎo)者的基本技能。只有學(xué)會忍受，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能看到勝利的曙光。

26、 聯(lián)想集團(tuán)自成立以來，已經(jīng)在風(fēng)雨中度過了30年。聯(lián)想依靠誠信管理，可以一路過關(guān)斬將。正如柳傳志所說：每個(gè)人都喜歡與誠實(shí)的人合作。

27、 柳傳志曾經(jīng)說過：拒絕堅(jiān)持，就是拒絕勝利。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的意志力往往可以決定mdash;企業(yè)的成敗。

28、 能忍受的人，在情緒波動(dòng)時(shí)，往往不能做出理性的決定。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性的決定。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出決定，他們必然會給企業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失。

29、 作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須具備誠信的基本道德品質(zhì)。只有當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者誠實(shí)時(shí)，員工才愿意跟隨他，客戶才愿意與他合作，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

30、 哲學(xué)家蒙田曾說過：你所說的一切，都應(yīng)符合你的思想，否則就是惡意欺騙。意思是說，人要講誠信，說到就要做到，如果言而無信，只會讓自己的威嚴(yán)掃地。

31、 只有堅(jiān)持到底，我們才能使不可能成為可能。對于一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)的成敗中起著的作用，所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，即不懈的精神。

32、 柳傳志之所以給記者留下這樣的印象，主要是因?yàn)樗娘L(fēng)格。柳傳志一直警告自己，作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須謙虛地對待員工。只有這樣，員工才會愿意跟隨我！

33、 人越成功，受的委屈就越多。一個(gè)人要想讓自己的生命有價(jià)值，就不能太在意自己的委屈和榮辱。正如哲學(xué)家所說:人要學(xué)會一笑置之，冷靜處事，才能成為真正的智者。

34、 柳傳志也提倡低頭。他經(jīng)常對下屬說：面對超出自己能力的事情，我們必須學(xué)會低頭咨詢他人，用他人的智慧解決問題。只有這樣，我們才能減少它lsquo;碰壁rsquo;的次數(shù)。

35、 只有以身作則，管理學(xué)家帕里克才能說服別人，除非你能做好，否則lsquo;自我管理rsquo;，否則，你不能很好地管理任何人。換句話說，領(lǐng)導(dǎo)者只能以身作則，說服許多員工。

36、 柳傳志常說：只有滿足員工的物質(zhì)需求，員工才愿意留在聯(lián)想，與聯(lián)想一起成長。特別是對于普通員工來說，如果他們的物質(zhì)生活得不到保障，他們就會在外部利益的誘惑下動(dòng)搖。

37、 保持謙和，成功的幾率會更高李嘉誠曾說過：企業(yè)家最難能可貴的就是獲得某種成就的同時(shí)，依然能夠謙和待人、謙虛做事?？梢姡t虛是衡量一位企業(yè)家能否獲得成功的重要指標(biāo)之一。

38、 北京大學(xué)光華管理學(xué)院前院長張偉英曾說過：誠信是企業(yè)的生活。失去誠信的企業(yè)注定不會長久。聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人劉傳志深表同意。劉傳志說：誠信是生活的最高資產(chǎn)。有了誠信，人才就配得上財(cái)富。

39、 霍爾巴赫曾經(jīng)說過：利益是人類行動(dòng)的所有驅(qū)動(dòng)力。只有當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先滿足員工的利益時(shí)，員工才愿意為企業(yè)工作；只有員工有意識地、積極地為企業(yè)工作，企業(yè)才能獲得利益，取得巨大的發(fā)展。

40、 在現(xiàn)代社會，購物中心就像戰(zhàn)場。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想在戰(zhàn)場上生存，就必須有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，堅(jiān)持到底。如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏意志力，在阻力面前輕易妥協(xié)，企業(yè)就不可能長期發(fā)展，更不用說成為同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者了。

41、 《:尚書》寫道:有耐心，就是有濟(jì)；寬容和美德是偉大的。也就是說，只有懂得耐心，才能有益；懂得寬容是偉大的美德?？梢?，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有寬廣的胸懷。只有這樣，我們才能真正面對危險(xiǎn)，創(chuàng)造

42、 人需要講誠信，企業(yè)更需要用誠信來經(jīng)營。因?yàn)橹挥姓\信的企業(yè)才能在競爭中搶占先機(jī)，才能獲得更好的發(fā)展。正如柳傳志所說：如果我在客戶那里言而無信，那么無疑是給了對手趁虛而入的機(jī)會，那樣的話，我就沒有任何主動(dòng)權(quán)了。

43、 學(xué)會彎腰，虛心學(xué)習(xí)印度的一所佛教學(xué)院有一個(gè)奇怪的規(guī)定。據(jù)說每個(gè)去學(xué)院學(xué)習(xí)的人在入學(xué)時(shí)都應(yīng)該從一扇非常小的門走進(jìn)來。學(xué)院之所以這樣安排，是為了通過這個(gè)入門儀式告訴所有的學(xué)者，生活不可能一帆風(fēng)順，我們經(jīng)常需要低頭。只有及時(shí)低頭，才能避免不必要的災(zāi)難。

44、 哲學(xué)家葛洪曾經(jīng)說過：如果你努力謙虛，你會依附于那些人；如果你傲慢自大，就會有更多的人去那里。這意味著謙虛的人經(jīng)常有很多支持者來幫助他；那些驕傲的人總是孤獨(dú)地戰(zhàn)斗，最終往往以失敗告終。簡言之，謙虛的人更有可能成功。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該學(xué)會彎腰向他人學(xué)習(xí)。

45、 承受委屈是為了下一次飛躍。孟子說：天將對斯人負(fù)責(zé)。首先，他們必須努力工作，勞累他們的肌肉和骨骼，饑餓他們的身體和皮膚，空虛他們的身體?？梢钥闯觯髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想取得偉大的成就，首先要有寬廣的胸懷，能夠承受普通人無法承受的委屈。正如柳傳志所說：一個(gè)人承受的委屈越多，下一次爆發(fā)就越激烈。
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46、 孟德斯鳩曾經(jīng)說過：謙虛是一種高尚的道德品質(zhì)。每個(gè)謙虛的人都值得尊重。事實(shí)上，自古以來，那些成為偉大事物的人都是謙虛的人。例如，劉備從不把自己當(dāng)作主人，而是尊重下屬。正因?yàn)槿绱?，在大家的大力支持下，劉備成為了世界三分之一的統(tǒng)治者之一。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，只有及時(shí)糾正自己的思想，讓自己更謙虛，企業(yè)才能有長遠(yuǎn)的發(fā)展。