1、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

2、培訓(xùn)員工是唯一的出路

3、工作要簡化，不要簡單化

4、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)

5、管事先管人，管人帶作風(fēng)

6、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

7、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

8、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

9、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

10、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天

11、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

12、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

13、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

14、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

15、寧愿事前檢查，不可事后返工

16、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

17、持誠信互利共榮，以厚德載物

18、要有好的灌溉，才有好的成果

19、觀念決定思路，思路決定出路

20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工

21、管理者要是坐下，部下就躺下了

22、一等二看三落空，一想二干三成功

23、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

24、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

26、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)

27、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好

28、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事

29、小問題、要重視，老毛病、要根治

30、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果

31、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過

32、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

33、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

34、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

35、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

36、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會錯(cuò)

37、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

38、我們的理念是：沒有最好，只有更好

39、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的人=落實(shí)

40、不收不良品、不做不良品、不出不良品

41、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制

42、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

43、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

44、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

45、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

46、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

47、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化

48、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

49、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們

50、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
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51、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

52、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

53、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)

54、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

55、爭做一流員工，共造一*產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

56、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

57、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

58、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始

59、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

60、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背