1、 @馬云：在商海中，真正能揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的總是有責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)的人。

2、 @任正非:如果一個(gè)企業(yè)不認(rèn)同主流意識(shí)形態(tài)，即使有很大的能力，也一事無成。

3、 一個(gè)內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)的人會(huì)管理自己的欲望，他可以協(xié)調(diào)能力和欲望之間的沖突，以便在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)自由應(yīng)對(duì)。

4、 @蓋瑞middot;佐治亞大學(xué)國(guó)際貿(mào)易與安全中心教授畢特施：社會(huì)責(zé)任可以幫助企業(yè)建立更高的聲譽(yù)，然后幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)。

5、 @王金龍，星巴克咖啡公司全球高級(jí)副總裁：社會(huì)責(zé)任是星巴克公司獲得巨大成功的一個(gè)基礎(chǔ)。一方面，公司要在贏利能力上做出

6、 不快樂來得太容易了。mdash;切都與欲望的增長(zhǎng)有關(guān)。當(dāng)你還沒有追求目標(biāo)時(shí)，新的欲望又產(chǎn)生了，人們總是追求欲望，結(jié)果永遠(yuǎn)不會(huì)滿足。

7、 @李嘉誠(chéng)：作為一個(gè)企業(yè)，我們應(yīng)該致力于建立一個(gè)沒有驕傲但驕傲的團(tuán)隊(duì)。在組織其具體有限責(zé)任的同時(shí)，我們也應(yīng)該不懈努力，共同為社會(huì)服務(wù)做出貢獻(xiàn)。

8、 企業(yè)家必須有主流意識(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，必須主動(dòng)與其他利益相關(guān)者進(jìn)行良性溝通和互動(dòng)，這是長(zhǎng)期發(fā)展的方式。這就是所謂的小企業(yè)，大企業(yè)，道家必須得到世界的利益。

9、 欲望的流動(dòng)只會(huì)帶來悲劇，特別是當(dāng)能力和欲望之間的差距太大時(shí)，雄心只能是痛苦的添加劑。在現(xiàn)實(shí)生活中，幸福和不幸福是一個(gè)相對(duì)的概念，只要你能達(dá)到欲望和滿足欲望和能力之間的平衡，你就能得到幸福。

10、 能力和欲望的匹配被稱為幸福。許多知名企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的最大問題是掌握能力和欲望之間的平衡，要么有欲望，但能力不夠，要么能力沒有改變，但欲望非常高，所以在追求幸福的過程中成為痛苦的奴隸。

11、 許多私營(yíng)企業(yè)的業(yè)主通過炒股賺了一些錢，開始想創(chuàng)業(yè)，想創(chuàng)業(yè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)欲望和能力之間的差距太大時(shí)，整個(gè)事情無法控制，只能以慘敗告終。在此期間，可能會(huì)有短暫的幸福，但最終留給你的只是痛苦和責(zé)任。

12、 萬通管理團(tuán)隊(duì)的欲望控制相對(duì)成功。欲望不是不能改變的，而是要保持適度的增長(zhǎng)。在萬通管理層，幾乎沒有奢侈行為。公司內(nèi)部員工也是如此。接待客戶相對(duì)簡(jiǎn)單，但禮貌舒適。正是因?yàn)橛芾淼煤芎?，在萬通更容易找到幸福。

13、 @徐天一，戰(zhàn)略管理專家：一個(gè)人會(huì)痛苦、擔(dān)心、不快樂，只有兩個(gè)原因，一個(gè)是能力，另一個(gè)是欲望。欲望太大，能力太低，是一個(gè)人感到不快樂的關(guān)鍵。幸福是游戲中能力和欲望的平衡。一旦欲望超出了能力的范圍，痛苦就會(huì)增加。

14、 @陳石，中國(guó)通用汽車公司副總裁兼北京分公司總經(jīng)理：對(duì)企業(yè)來說，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，也是貫穿企業(yè)決策經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)原則。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不是簡(jiǎn)單意義上的公益項(xiàng)目，而是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。

15、 私營(yíng)企業(yè)面臨著歷史上最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：如何從邊緣走向主流，從被拒絕、壓制或逃避、逃避甚至叛逆，到陽光下經(jīng)營(yíng)。在這方面，我在文藝界找到了一位名叫張藝謀的先進(jìn)分子。hellip;hellip;民營(yíng)企業(yè)應(yīng)盡快學(xué)會(huì)以主流心態(tài)和責(zé)任感經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

16、 馮倫似乎特別喜歡張藝謀或張藝謀拍的電影。他把過去20年的中美房地產(chǎn)比作張藝謀拍的電影。張藝謀不僅通過編故事賺錢，還通過強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和主流身份賺錢。有些人甚至說，從張藝謀執(zhí)導(dǎo)2008年北京奧運(yùn)會(huì)的開幕式來看，他比一些企業(yè)家更了解管理。

17、 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)金錢社會(huì)，人們的欲望是前所未有的膨脹，隨之而來的是幸福指數(shù)的下降。幾年前有一塊手表是一件非?？鞓返氖虑?。后來，每個(gè)人都有手表，并開始追求現(xiàn)代的通信工具，比如手機(jī)?，F(xiàn)在幾乎每個(gè)人都有手機(jī)，但不是每個(gè)人都有手機(jī)iPh。ne，所以很多人會(huì)因?yàn)闆]有拿到蘋果手機(jī)而感到沮喪。

18、 @中國(guó)管理科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)特別研究員金曉明：欲望無限，能力有限。這是一對(duì)毫不含糊、尖銳的矛盾，困擾著每個(gè)人，永遠(yuǎn)不會(huì)揮之不去。對(duì)人們來說，雖然你每天只能承受100公斤，但你想到了在云中駕駛和擁抱金山的美。即使人類社會(huì)的科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新，它也在逐步發(fā)展，非常有限，無法跟上人們欲望的擴(kuò)張。

19、 對(duì)于普通人來說，企業(yè)家應(yīng)該學(xué)會(huì)管理自己的欲望。過去，我可能是白手起家的。經(jīng)過幾年的努力，我現(xiàn)在擁有數(shù)千萬甚至數(shù)億元的資產(chǎn)，但我仍然經(jīng)常感到不快樂?？倳?huì)有比自己大的公司，總會(huì)有比自己賺更多錢的人。即使有一天你成為世界首富，你也會(huì)有新的欲望讓你不快樂。每個(gè)人都知道，無盡的欲望只會(huì)讓你失去現(xiàn)在的幸福。

20、 企業(yè)公民必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如協(xié)助社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)市場(chǎng)秩序，重視和做好環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)，促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。承擔(dān)這些責(zé)任需要很大的勇氣、毅力和愿景，并花費(fèi)很多錢。對(duì)于一些認(rèn)為金錢是生命的人來說，這樣做就等于自殺。許多目光敏銳的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，不承擔(dān)這些所謂的責(zé)任將在短期內(nèi)節(jié)省

21、 具有使命感和責(zé)任感的企業(yè)家應(yīng)該有意識(shí)地接受越來越多的社會(huì)和公眾的要求，盡可能地完成它，盡可能地考慮他人，承擔(dān)他們應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，這樣他們就可以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯。中國(guó)有一句諺語，叫做放棄才能得到，有些老子說，不是因?yàn)樗臒o私，是因?yàn)樗乃饺耍褪沁@個(gè)事實(shí)?，F(xiàn)在，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)該成為合格的企業(yè)公民。

22、 @王石：如果能力和欲望失去平衡，欲望超過能力，你將在追求目標(biāo)的過程中成為痛苦的奴隸。經(jīng)營(yíng)一家公司和治理一個(gè)國(guó)家也是如此。如果你想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或政治家，你必須處理兩者之間的平衡關(guān)系。不要夸大你的能力，學(xué)會(huì)管理你的欲望，否則當(dāng)欲望和能力之間的差距太大時(shí)，即使你有雄心壯志，你也會(huì)為這種不切實(shí)際的欲望付出痛苦的代價(jià)。

23、 進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的上升，人們的競(jìng)爭(zhēng)和生活壓力也在增加。國(guó)民財(cái)富的增加使人們對(duì)未來充滿了愿景和信心，這也是企業(yè)發(fā)展的絕佳機(jī)遇。據(jù)報(bào)道，到2003年底，中國(guó)的人均水平GDP已超過1000美元，而且各地所提供的報(bào)告顯示，這一數(shù)字的增長(zhǎng)大多在兩位數(shù)。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，整個(gè)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治、文化都在逐漸告別過去，進(jìn)入新階段。

24、 主流要求民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮廣泛尊重、積極參與、全面合作的作用。道德義務(wù)、可持續(xù)發(fā)展、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)聲譽(yù)通常被認(rèn)為是企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的四個(gè)原因。因此，陽光心態(tài)、依法經(jīng)營(yíng)、按規(guī)定納稅、合法積累資產(chǎn)是民營(yíng)企業(yè)的具體要求。企業(yè)的主流意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感有助于提高企業(yè)聲譽(yù)，企業(yè)聲譽(yù)可以提高企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)品牌，甚至提高企業(yè)股價(jià)。具有使命感和責(zé)任感的企業(yè)是合格的企業(yè)公民。

25、 娃哈哈集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗慶后對(duì)企業(yè)家的主流意識(shí)和社會(huì)責(zé)任自己獨(dú)特的見解。他曾經(jīng)說過：我認(rèn)為評(píng)價(jià)企業(yè)家是否履行社會(huì)責(zé)任最重要的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)是否依法納稅，他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)是否為社會(huì)創(chuàng)造了有價(jià)值的產(chǎn)品，他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)是否最大限度地滿足了員工身心發(fā)展的需要。一是企業(yè)家對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)，二是對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，三是對(duì)員工負(fù)責(zé)。如果所有企業(yè)都能有效地做到這三點(diǎn)，我們的社會(huì)和諧就會(huì)大大提高。

26、 不僅是企業(yè)家，政治家也經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤。許多人在追求滿足的同時(shí)放大了他們的欲望。當(dāng)他們看到一點(diǎn)好的跡象時(shí)，他們會(huì)把期望調(diào)整到一個(gè)無法企及的高度。我以為這會(huì)更快樂，但事實(shí)上，我釋放了我的欲望，但我趕不上我的欲望。欲望可以存在，但我們應(yīng)該知道如何控制，如何說服自己從源頭上控制欲望，以便在可以實(shí)現(xiàn)的范圍內(nèi)控制欲望。只有通過不斷的奮斗，我們才能獲得適當(dāng)合理的欲望，我們的事業(yè)才會(huì)穩(wěn)定，我們的生活才會(huì)幸福。

27、 張藝謀的電影拍得很好，強(qiáng)大的演員是首要任務(wù)，在房地產(chǎn)行業(yè)，他們相當(dāng)于優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)商。多年來，萬通一直在像投資電影行業(yè)一樣玩房地產(chǎn)。但萬通的成功不僅如此，房地產(chǎn)不僅是玩，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)該從邊緣到主流，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的張藝謀，使命感和責(zé)任感不能被拋棄。張藝謀首次亮相時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人來說，這是一種負(fù)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，不僅要看到對(duì)自己有益的東西，還要關(guān)心廣泛的變化，提高自己的領(lǐng)域，擴(kuò)大視野。

28、 在生活中，衡量幸福和不幸福主要取決于人們的欲望、滿足欲望的手段和能力是否能夠平衡。欲望是必要的。只要你知道如何控制它，防止它成為一種邪惡的欲望，欲望就會(huì)成為前進(jìn)的動(dòng)力。如果你有欲望，你可以通過自己的能力和外部機(jī)會(huì)來滿足欲望，幸福就會(huì)到來。所以這涉及到一個(gè)能力問題。如果你有更多的欲望，但你的能力無法達(dá)到，你就不會(huì)感到快樂，只會(huì)感到痛苦。欲望是客觀存在的，外部環(huán)境也是客觀存在的。只有我們的能力才能改變。因此，我們應(yīng)該努力提高我們的能力，奮斗，努力獲得