1、幸福從不讓你一直持有它。人們能夠選擇的只有凝聚它在時的溫暖，麻木它消失的不安。

2、我司球隊雖然首次組隊，經(jīng)驗不足，但隊員們表現(xiàn)出了堅韌不拔的品質(zhì)和團隊的凝聚力。

3、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

4、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。

5、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

6、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)。

7、千年古都南京，這個城市凝聚了太多的繁華光彩，太多的顛沛滄桑，厚重得難以想象。

8、打開春日的窗戶，天還是昨天的天，風(fēng)聲卻與昨日不同。信步窗下，將禁錮的思緒凝聚成種子，播在塵土。

9、我們所見到的星辰，都凝聚著過去的時間，他們穿越了遙遠的時光，默默的看著每一個仰望星空的人。

10、如果你在創(chuàng)業(yè)途中，妄圖提高整個團隊的效率，請認真思考，這個團隊的問題是頭還是尾。

11、紫，是血與暗的融合，是那血的凄厲，與暗的瘋狂凝聚之下，化作了永遠不能去碰觸的殤。

12、內(nèi)審人員最大程度發(fā)揮團隊合作精神，為集體的成功分享自己的知識和專長，同時內(nèi)審人員又要自力更生。

13、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。熊曉鴿。

14、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能！

15、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能。

16、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。

17、砂子雖然渺小，但又是偉大的，它和同伴團結(jié)一起，為人們鋪起了無數(shù)大路，筑起了無數(shù)樓房。

18、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

19、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

20、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

21、單個人的自戀在其他人眼里是一件羞恥的事，但集體團隊和種族的自戀就反而是一種榮譽了。

22、個人之于社會等于身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。聞一多。

23、作為團隊負責(zé)人，首先自己要帶頭把事做好才能要求別人，然后做什么事都要為團隊考慮，最后一定要堅持。

24、團結(jié)，是一個重要的精神，一個人要想成功，除了自身要有較高的素質(zhì)，還必須要有能夠同別人合作的精神。

25、在陰雨的天里，是不是空氣中凝聚著你的氣息，你呼吸的沉重，心的跳動，難道在乎還有理由。

26、你坐在這個位置上，權(quán)力并非上天賜予，你的每一分收入、每一份榮耀都是你的團隊拼命幫你整出來的。

27、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。

28、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。

29、航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。李大釗。

30、流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。

31、團隊，心在一起，共同經(jīng)歷“風(fēng)雨”。相互鼓勵、攙扶，前行中不是你一人在戰(zhàn)斗。

32、勞動者的組織性、紀(jì)律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結(jié)一致，就是取得最后勝利的保證。

33、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

34、當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。

35、一個修養(yǎng)不夠的人，給你一個項目。你會禍國殃民，給你一個團隊，你會把一個團隊帶到萬劫不復(fù)。

36、一個優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊必須具備兩個特征，以學(xué)生利益為根本，以一線教育需求為導(dǎo)向。

37、我認為騰訊的成功，首先就是技術(shù)、產(chǎn)品和用戶感這個要非常強。第二，團隊穩(wěn)健、股東架構(gòu)穩(wěn)健很重要。

38、勞動者的組織性、紀(jì)律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結(jié)一致，是取得最后勝利的保證。

39、搜狐微博不景氣的根本原因在于，在具有超一流戰(zhàn)斗力能擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊形成之前，我歇菜了六個月！

40、一個優(yōu)秀的班級體應(yīng)該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。

41、透明，就會獲得信任感，增強凝聚力，或者給大家揭弊、糾錯的機會，從而防微杜漸，凈化組織。

42、因為沒有溫暖的感情將這一切有機地凝聚起來，所以這房子就像一條廢棄的街道那么凄涼。

43、單個人的自戀在其他人眼里是一件羞恥的事，但集體、團隊和種族的自戀就反而是一種榮譽了。

44、初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時**。

45、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。叔本華。

46、勞動者的組織性紀(jì)律性堅毅精神以及同全世界勞動者的團結(jié)一致，是取得最后勝利的保證。列寧。

47、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

48、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

49、每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚著溫暖，每一滴眼淚都是千年凝成的琥珀，鑲嵌著破碎的甜蜜。

50、我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團隊，誰當(dāng)一把手也差不到哪兒去。

51、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。歌德。

52、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。