職場中，很多人害怕犯錯，怕被領(lǐng)導(dǎo)批評，這種情緒在所難免。但如果因為怕犯錯一再畏首畏尾，更不可取。職場人，趁年輕別怕犯錯，而是在每次錯誤中汲取經(jīng)驗，快速成長。

　　職場中，成熟的標(biāo)志是，不害怕犯錯。當(dāng)然，不怕犯錯，不等于主動犯錯，而是犯錯之后要努力改正，而非一味懼怕和遮掩。

　　01

　　剛?cè)肼殨r，主任跟我們說：“你們剛?cè)肼殨r是一個起跑線，2年后逐漸出現(xiàn)差異，5年會變化巨大。你們平時記得多總結(jié)和學(xué)習(xí)，努力成為有用之才。”

　　現(xiàn)在回想起這句話，確實極有深意，有些人在5年內(nèi)飛速成長，成為公司有用之才。

　　細(xì)細(xì)回想起這些進(jìn)步飛快的人，他們勇于承擔(dān)項目，積極嘗試而非一味固步自封，他們不怕嘗試和犯錯。

　　小軍在某大型公司工作，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時征集一場大型活動的籌劃者。領(lǐng)導(dǎo)開會說：“咱們公司近期要組織一場專家考察活動，需要召集一個活動策劃人，我想了想還是多給你們年輕人機(jī)會，多多鍛煉，不知道誰想報名？”

　　會議室里，大家竊竊私語。有的人選擇退卻生怕犯錯在領(lǐng)導(dǎo)面前出丑，有的人選擇逃避不想主動承擔(dān)任務(wù)，有的人覺得自己能力不足瞻前顧后，但此時小軍站起來說：“領(lǐng)導(dǎo)，這么寶貴的機(jī)會，我愿意嘗試一下。”

　　就這樣在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，小軍勇敢接受了任務(wù)。其實，這次也是領(lǐng)導(dǎo)主動考察和提拔員工的機(jī)會。

　　那場活動，由于第一次策劃，小軍非常忙碌。他研究了各種資料，包括會議禮儀、節(jié)目籌備、主持人挑選等等。但盡管如此，現(xiàn)場還發(fā)生了一些錯誤。

　　那天領(lǐng)導(dǎo)講話時，現(xiàn)場PPT放映出現(xiàn)了字體不兼容，比較丑陋。原來小軍在彩排時并沒對每張幻燈片進(jìn)行檢查，而且他也不知道領(lǐng)導(dǎo)PPT中所用的字體。就這樣沒有考慮到字體庫因素，領(lǐng)導(dǎo)的PPT很丑，影響美觀。

　　會后小軍主動來找領(lǐng)導(dǎo)道歉，并陳述了原因跟改進(jìn)的措施。由于整體策劃還不錯，領(lǐng)導(dǎo)并沒有過多責(zé)備，然而經(jīng)過此次犯錯，類似的錯誤小軍再也沒犯過。

　　過了幾年，小軍更受領(lǐng)導(dǎo)重用，成為了領(lǐng)導(dǎo)得力助手。年輕時，不要怕犯錯，知錯能改才是人進(jìn)步的機(jī)會。

　　02

　　剛?cè)肼殨r，我們每個人分配一個師父，確?？焖倭私鈽I(yè)務(wù)，提升工作能力。

　　記得那個時候，小閃遇到錯誤總想隱瞞過去，不想跟師父請示，怕被師父瞧不上。就這樣，小閃每次任務(wù)都在稀里糊涂中處理完畢。

　　當(dāng)時我也犯過很多錯誤，但犯錯后我并沒害怕，而是找到師父努力讓其幫忙解決，爭取相同錯誤不再犯。確實，當(dāng)時我的師父比較嚴(yán)厲，經(jīng)常批評我的小錯誤，但那又如何。

　　剛?cè)肼毲f別太在意面子，因為5年后如果你還犯如此簡單的錯誤，肯定被同事嘲笑。那時候，你肯定不會被領(lǐng)導(dǎo)輕易原諒，畢竟工作5年多了。

　　因為年輕，因為剛?cè)肼殻晕覀冇蟹稿e的資本而且此時大部分人不會嘲笑我們。相反，他們會認(rèn)為我們勤學(xué)好問，因為只有勤于工作才能有犯錯的機(jī)會。

　　小閃由于害怕犯錯，有了錯誤也不敢請示師父，5年過后還在犯低級錯誤，被同事嘲笑。小閃這種經(jīng)常犯低級錯誤，不再被領(lǐng)導(dǎo)信任。

　　我由于年輕時不怕犯錯，爭取每個錯誤請教師父積極改正。如今，業(yè)務(wù)水平不斷增強(qiáng)，逐漸可以獨(dú)立承擔(dān)大項目。

　　年輕時害怕犯錯，幾年后犯錯成本會更高，因為那個時候沒有人把你當(dāng)新員工看待，有淚你也只能往肚子里咽。

　　職場中，趁年輕別害怕犯錯。年輕人成熟的標(biāo)志便是不害怕犯錯，而是犯錯后積極改正，汲取教訓(xùn)。