工作10年月薪7000元:沒有見識的努力,都是瞎忙
作者/阿秀 鑫哥是一家行業(yè)報(bào)的資深記者,在北京奮斗了10年,去年終于提了副處。 前幾天鑫哥約我吃飯,剛坐下就說:我準(zhǔn)備辭職了。 我一點(diǎn)也不驚訝,鑫哥抱怨過無數(shù)次了:副處級月薪才7000塊,太tm窮了,而且在我們這種事業(yè)單位,整天謹(jǐn)小慎微,心太累了。 就是這次提副處,還有人寫信舉報(bào),說鑫哥接受外企邀請出國采訪,多待了四天才回國。 其實(shí)那次多待的四天,完全是鑫哥自己出錢??焖氖畾q的鑫哥還沒出過國,就趁機(jī)在國外玩了幾天,食宿自費(fèi),花了近半個(gè)月的工資。心疼得不得了。 我知道鑫哥是真窮,盡管剛畢業(yè)房價(jià)便宜的時(shí)候,兩邊老人一起支援了首付,但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣。 這之前,鑫哥一家已經(jīng)五年沒回昆明老家過年了,原因竟然是機(jī)票太貴。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個(gè)年。 有一次喝完酒,鑫哥直抹眼淚:我覺得自己挺不孝順,也挺沒出息的,加班加點(diǎn)的干了這么多年,一分錢給不了家里不說,還經(jīng)常得跟爸媽要錢。 我給鑫哥分析,你并不是工作能力不強(qiáng),更不是不努力,只不過在很多事情上走了彎路。 前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識》,這本書把見識這件事說透了。書里說: 很多人之所以成不了大氣候,不是因?yàn)槟芰Σ恍?、機(jī)會不夠,而是因?yàn)橐娮R太窄,導(dǎo)致目光短淺,對自己一點(diǎn)平庸的成績自得自滿,過早的選擇了安逸的生活,停止了奔跑。 鑫哥十年前進(jìn)入這家行業(yè)報(bào),這家報(bào)紙?jiān)跇I(yè)內(nèi)的待遇和影響力都還可以。加上很快就拿到了北京戶口,當(dāng)時(shí)鑫哥可以說志得意滿。 但這十年,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展風(fēng)起云涌,報(bào)紙受到的沖擊日甚一日,再加上國家對事業(yè)單位的福利管理,鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年,直到評上高級職稱,又升了副處,月薪才各漲了1000塊。 按理說,傳統(tǒng)媒體式微的信號很明顯,體制內(nèi)晉升道路又無比漫長,每上一級的調(diào)薪也微乎其微,鑫哥在選工作的時(shí)候竟然完全沒考慮,只是覺得能在北京留下,拿個(gè)戶口就很好了。 而且這十年外面的世界發(fā)生了那么大的變化,可鑫哥的技能和知識結(jié)構(gòu),跟十年前竟然沒什么根本的變化。 鑫哥一度覺得自己很牛逼,一來到報(bào)社就好幾篇稿子上了頭版頭條,還是報(bào)社里拿產(chǎn)經(jīng)新聞獎(jiǎng)最年輕的記者。領(lǐng)導(dǎo)幾次當(dāng)眾夸鑫哥:我們很看好你。 這些成績對剛工作的人來說是不錯(cuò),可是如果放到一個(gè)更長的時(shí)間尺度上,這些不值一提。 鑫哥在被工資條一次次打臉之后,加上自己的同學(xué)都一路高歌猛進(jìn)之后,才發(fā)現(xiàn)這個(gè)道理的。 吳軍老師也說,20年前自己的語音識別技術(shù)在國內(nèi)還算不錯(cuò),但是在一次國外的學(xué)術(shù)交流上,對比約翰·霍普金斯大學(xué)、麻省理工、卡耐基·梅隆大學(xué)的頂尖高手,才發(fā)現(xiàn)自己的那些東西根本不算什么。 后來吳軍干脆放棄了自己在國內(nèi)的一切,到約翰·霍普金斯大學(xué)讀博士,見識了許多世界級的計(jì)算機(jī)大師,和很多在國內(nèi)根本接觸不到的技術(shù)。 吳軍回憶那段經(jīng)歷時(shí)還感嘆:如果沒有那次學(xué)術(shù)會議,我會一直覺得自己蠻不錯(cuò),永遠(yuǎn)不會知道外面的天地有多大。 見不到天地之大的人,總會覺得自己做得已經(jīng)很不錯(cuò)了,可是跟真正的不錯(cuò)比起來,差得太遠(yuǎn)了。 真正的勤奮,都是需要價(jià)值觀支撐的。 這種價(jià)值觀就在于,你是真正認(rèn)可勤奮工作的意義,還是覺得勤奮是給別人看的。 很多人都在演勤奮。 這不是說那種那種沒有戰(zhàn)略、沒有效率的勤奮,而是說很多人在表演,要么是展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)同事看,要么單純是為了發(fā)個(gè)朋友圈,可是當(dāng)真正被繁重的工作考驗(yàn)時(shí),很多人就現(xiàn)了原形。 有一次我坐高鐵去上海參加活動,遇到一位自稱來自發(fā)改委某機(jī)構(gòu)調(diào)研組的一位老先生。 老先生跟我聊了很多,聊到他們在江蘇做的一個(gè)水利調(diào)研項(xiàng)目的時(shí)候,他說: 只有真正的勤奮才能改變一個(gè)人的命運(yùn),那些假勤奮的人看起來很風(fēng)光,其實(shí)最后達(dá)不到很高的高度。 我問,您覺得什么是真正的勤奮? 老先生說,有的人真勤奮,他覺得一件事情交到他手上,千難萬難也要完成;有的人假勤奮,他們工作的時(shí)候就是熬時(shí)間,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候張口閉口每天工作18小時(shí),為的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到他們的苦勞。 他還舉了他們在江蘇做水利調(diào)研的例子,這種調(diào)研可不是簡單的開開會,隨便寫兩個(gè)報(bào)告,而是真的要深入水渠大壩調(diào)查,而且要反復(fù)的開會研究、寫報(bào)告。 加上當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)很硬朗,大家每天都工作16小時(shí)以上。 所有人在最開始,都跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)自己要全力以赴,哪怕不睡覺都行。 可是連續(xù)一星期以后,有的人開始磨時(shí)間,有的人開始跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)委屈,有的人開始屢屢出錯(cuò)。只有一小部分人還真正的堅(jiān)守在工作崗位上,認(rèn)認(rèn)真真,一如開始。 能夠做到“不厭其煩”的人,往往都是超人。 這種人的勤奮才是真的勤奮,一個(gè)人的工作生涯不只短短三五年,而是三十年,甚至五十年。 如果沒有價(jià)值觀支撐,只靠表演,是演不下去的,也是演不好的。 絕大多數(shù)人追求的都是比較表象的東西,比如高工資、戶口,房子、車子。 當(dāng)然這些很重要,但是如果總是追求這些比較淺層次的東西,你也容易忽略真正重要的東西,打亂自己的人生節(jié)奏。 那什么是人生節(jié)奏呢? 就是找到真正屬于自己的位置,然后持之以恒地堅(jiān)持下去,不斷地精進(jìn)自己,而不是: 看到別人買房買車了,你也要; 看到別人娶妻生子了,你也要; 看到別人年薪百萬了,你也要; 你要思考的不是別人做到了什么,所以你也要做到什么,而是要思考你原本需要什么。 在這個(gè)過程里,我們很容易分心,也很容易被物質(zhì)的東西拉到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中來。 但是你要明白,那些真正偉大的東西往往跟錢無關(guān)。 這不是說錢不重要,而是說順序不對: 聚焦短期的利益得失,會讓你忽略真正有價(jià)值的東西。 這就是所謂的富人思來年,窮人思眼前。 有一家互聯(lián)網(wǎng)公司的老板,今年融到了近3億美金,安排我做了一次采訪。 采訪的時(shí)候他告訴我一個(gè)故事,他的兩個(gè)師兄畢業(yè)的時(shí)候技術(shù)實(shí)力都很強(qiáng),但是A師兄為了高工資進(jìn)了IBM,B師兄因?yàn)榭粗辛死总姾蛧鴥?nèi)智能手機(jī)市場,跟隨雷軍一起創(chuàng)立了小米。 現(xiàn)在兩個(gè)人的人生狀態(tài)不言自明了。 現(xiàn)在回過頭來看,很多人當(dāng)初看重的東西,比如薪水,比如出國、津貼這些看似優(yōu)厚的待遇,其實(shí)并不是那么重要。 所以,你要去找到你真正熱愛并且擅長的東西,持之以恒的堅(jiān)持下去,而不要受到無關(guān)的東西的牽絆。 不要再隨波逐流,奔跑吧。 本文作者:阿秀,插坐學(xué)院專欄作者,一個(gè)追求“句秀、骨秀、神秀”的文字夢想家,一個(gè)熱愛碼字的個(gè)人管理專家。個(gè)人公眾號“進(jìn)擊的阿秀”(ID:zchxuexi),歡迎關(guān)注。 |