員工工作格言

　　1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　2、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　3、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

　　4、適合某人穿的鞋，可能會(huì)讓另一個(gè)穿來痛苦不堪；生活沒有放諸四海皆準(zhǔn)的良方。每個(gè)人都有他自成一格的生活模式。

　　5、絕不測(cè)量山的高度—除非你已到達(dá)頂峰，那時(shí)你就會(huì)知道山有多低。

　　6、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　7、習(xí)慣正一天天地把我們的生命變成某種定型的化石，我們的心靈正在失去自由，成為平靜而沒有激情的時(shí)間之流的奴隸。

　　8、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　9、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

　　10、好的木材并不在順境中生長(zhǎng)；風(fēng)越強(qiáng)，樹越壯――

　　11、老板是一種無利不起早的生物，如果對(duì)自己沒好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

　　12、上司說過要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。

　　13、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　14、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　15、每一年，我都更加相信生命的浪費(fèi)是在于：我們沒有獻(xiàn)出愛，我們沒有使用力量，我們表現(xiàn)出自私的謹(jǐn)慎，不去冒險(xiǎn)，避開痛苦，也失去了快樂。

　　16、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

　　17、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。

　　18、無論真實(shí)的自我是如何奇怪或令人驚異，我們必須敢于作自己。

　　19、當(dāng)一切毫無希望時(shí)，我看著切石工人在他的石頭上，敲擊了上百次，而不見任何裂痕出現(xiàn)。但在第一百零一次時(shí)，石頭被劈成兩半。我體會(huì)到，并非那一擊，而是前面的敲打使它裂開。

　　20、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　21、要能感覺存在，就需加強(qiáng)對(duì)美的感受力。

　　22、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　23、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　24、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

　　25、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場(chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

　　26、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　27、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

　　28、有三件事使人生有意義——工作、意志與成功。意志開啟通往成功之門，那是件宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過一扇扇的門，直到最后，終能摘取成功的果實(shí)。

　　29、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　30、要及時(shí)把握夢(mèng)想，因?yàn)閴?mèng)想一死，生命就如一只羽翼受創(chuàng)的小鳥，無法飛翔。

　　31、了解面對(duì)逆境，遠(yuǎn)比如何接受順境重要得多。

　　32、下棋找高手。

　　33、人生成功的秘訣是，當(dāng)機(jī)會(huì)來到時(shí)，立刻抓住它。

　　34、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　35、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　36、凡是內(nèi)心能夠想到。相信的，都是可以達(dá)到的。

　　37、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　38、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

　　39、如果你是個(gè)作家，這是比當(dāng)百萬富豪更好的事，因?yàn)檫@一份神圣的工作。

　　40、我們都隨時(shí)處于正在學(xué)習(xí)的過程。

　　41、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

　　42、每個(gè)意念都是一場(chǎng)祈禱。

　　43、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

　　44、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。

　　45、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　46、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

　　47、虛榮心很難說是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段。

　　48、在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

　　49、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　50、不停的專心工作，就會(huì)成功。

　　51、生活的藝術(shù)較像角力的藝術(shù)，而較不像跳舞的藝術(shù)；最重要的是：站穩(wěn)腳步，為無法預(yù)見的攻擊做準(zhǔn)備。

　　52、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

　　53、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　54、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

　　55、老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

　　56、播下行為的種子，可以收成習(xí)慣之果；播下習(xí)慣的種子，可以收成性格之果；播下性格的種子，可以收成命運(yùn)之果。

　　57、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”

　　59、含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　60、成為一個(gè)成功者最重要的條件，就是每天精力充沛的努力工作，不虛擲光陰。

　　61、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

　　62、要給用戶意想不到的驚喜。

　　63、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

　　64、老板花了錢，請(qǐng)人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　65、愛不能單獨(dú)存在，它的本身并無意義。愛必須付諸行動(dòng)，行動(dòng)才能使愛發(fā)揮功能。

　　66、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

　　67、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　68、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

　　69、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　70、不是境況造就人，而是人造就境況。

　　71、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

　　72、人類的進(jìn)步既非自發(fā)也非必然﹍我們沒有時(shí)間漠然或躊躇，現(xiàn)在就是振作起來積極行動(dòng)的時(shí)刻。

　　73、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。

　　74、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。

　　75、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　76、上下同欲者，勝。

　　77、和同伴格格不入的人，或許只是因?yàn)樗牭降呐淖硬灰粯?。何不就讓這人隨著他聽到的樂聲走，管他有無節(jié)奏，是否離譜呢。

　　78、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　79、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

　　80、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

　　81、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　　82、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　83、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　84、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。

　　85、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。(m.vpsboy.com)

　　86、不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。

　　87、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　88、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

　　89、把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
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　　90、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

　　91、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　92、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

　　93、微笑，昂首闊步，作深呼吸，嘴里哼著歌兒。倘使你不會(huì)唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一來，你想讓自己煩惱都不可能。

　　94、在爭(zhēng)取正義的奮斗中，我們唯一的報(bào)賞只是一個(gè)機(jī)會(huì)。你不必指望你明天即將會(huì)有這個(gè)機(jī)會(huì)，而是必須努力不懈。

　　95、將愛的能量傳送給別人，我們自己就會(huì)變成一條管道，吸納來自上天的神圣能源。而那種玄秘體驗(yàn)是我們每個(gè)人都得以品嘗的！

　　96、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

　　97、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

　　98、你要確實(shí)的掌握每一個(gè)問題的核心，將工作分段，并且適當(dāng)?shù)姆峙鋾r(shí)間。