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    勵志說說
    
      
    
	  
    
	  
    企業(yè)文化就是企業(yè)精神
    
	  
     勵志說說2021-03-30153舉報/反饋
    

    

    

    企業(yè)文化就是企業(yè)精神
    

    人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
    

成也細節(jié) 敗也細節(jié)
　　1、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
    
　　2、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
    
　　3、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
    
　　4、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
    
　　5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
    
　　6、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
    
　　7、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
    

    

    
每天的工作每天完成
　　8、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
    
　　9、永遠比對手快一步。
    
　　10、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
    
　　11、高標準，精細化，零缺陷。
    
　　12、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
    
　　13、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
    
　　14、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
    

    

我們唯一害怕的只是我們自己
　　15、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
    
　　16、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
    
　　17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
    
　　18、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
    
　　19、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
    
　　20、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
    


    

    

    

    


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