讀張宏杰《曾國藩傳》有感

第一次將人物傳記類書籍讀了兩次，也多次回頭看，曾國藩是如何一步步走過來，如何尋找機會，走出困境，實現(xiàn)自己的目標和理想。
一 個人發(fā)展
1.考試落敗
能從挫敗感中走出，反省自身，明白受制本薄，志亢而力，不副識遠而行不逮，并立即行動，對比找到改變方式方法，因此進入高中翰林院.尚挫
2.立志圣人
到翰林后發(fā)現(xiàn)自己所學不足，立志做圣人，并寫日志給主動身邊人督促自己，也定下詳細的每日目標，師友夾持。這個過程中，認識到韌的重要，提出有恒。凡人做一事，便須全副精神注在此事，首尾不懈，不可見異思遷，做這樣想那樣，坐著山望那山。人而無恒，終身一無所成。
3.尋找價值
發(fā)現(xiàn)做官并沒達到自己的目標，給新皇帝上書，講出現(xiàn)存問題，即使皇帝不采納，也仍堅持再次上書，不愿意無所作為。
4.湘軍崛起
個人覺得這是最有意思的地方，是性格決定命運，思想決定所為的典型證明。團練原本只是個可有可無的職位，曾國藩硬是以文人出身，擴大自己負責的范圍，從而為湘軍建立打下了基礎。而且在這個過程中，毫無書生之氣，甚至講到治亂世要用重典。
5.歷經挫折后變通
為了和官場一致，而改變自己的行為，或者為了融入環(huán)境，而改變自己所作所為。無論好壞，改變自己終究是很難的事情。
6.自裁湘軍
急流永退，雖是不得已而為，但歷史上類似能在兵權極盛時安然而退的例子實在太少。為護大局，能自斷雙臂，避免更大損失。舍得舍得，有舍才有得。
二 團隊管理
1.注重團隊精神
在成立湘軍之初，曾國藩就注意給軍隊注入良心和靈魂，注重團隊精神建設
2.目標堅定
以大局為目標，因此要求首站必勝。在江，吳兵敗時也堅持未出兵營救，而是等合適的戰(zhàn)機。也能在胡救助時，不考慮自身安危也派兵救援。同時，在遇到湖南，江西兩地官員刁難，陷入困境，亦從未放棄。
3.合理的薪酬制度
類似高薪養(yǎng)廉，幫助士兵解決問題，才能換來穩(wěn)定的軍隊
4.將必親選，兵必自募
軍隊從上到下，視為整體，勝能相慶，敗則相救。
只有上下目標一致，才能保證共同進退。團隊文化，精神并不可見，確實非常重要的一環(huán)。
讀完全文，真正感受到有些人不論環(huán)境有多不利，總能堅持到底，找到機會，甚至創(chuàng)造機會。思想決定行為，行為決定結果。
同時也很感概，即使晚清亂世，明知國家大勢已去，歷史車輪滾滾向前不可擋，曾國潘等有識之士苦苦支撐，盡個人最大努力尋找各種可能的生機。順勢而為可敬，明知逆勢仍堅韌不棄，著實令人敬佩。
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