觀西游奇行，品團隊之道

　　——讀《西游記》有感

　　《西游記》，中國古典四大名著之一，人人耳熟能詳，真乃婦孺皆知，講述了唐僧師徒四人去往西天拜佛求經(jīng)，修成正果的神話。關于《西游記》，有五花八門的點評：有人說帶有階級意味，有人說富于哲學魅力，更有甚者將其列為“游戲之作”——正所謂眾說紛紜、爭論不休。這段時間，我有幸拜讀此著，心中自有獨特的感受：《西游記》一書，旨在團隊之道——求同存異，包容諒解。

　　師徒一行西游，這本就是一個團隊。各人又有各人的角色：唐僧禪心已定，是領導人；悟空進取精進，是開拓者；八戒處事圓滑，是外交官；沙僧和白龍馬吃苦耐勞，是標準的助手。盡管連人帶馬僅僅五人，但麻雀雖小，五臟俱全——這個團隊實現(xiàn)了目標，跋山涉水取得真經(jīng)。師徒特性大相徑庭，但結(jié)局卻是圓滿的，這說明什么？——一個優(yōu)秀的團隊必將由不同的人才組成。倘若全是爭強好勝的斗戰(zhàn)勝佛，團隊將內(nèi)斗不斷——原著第五十八回 ，兩猴王相斗亂象，“二心攪亂大乾坤”。由此可見，團隊之道其一，就是要求同存異，允許成員之間的差別。

　　那有人會問：人人都不一樣，豈不是分歧叢生？是的，分歧太多了，矛盾也太多了，可是師徒克服了，解決方案明明白白地擺在書里呢：五十六回，“大圣誅草寇”，唐僧一怒之下趕走了愛徒，兩人郁郁寡歡，結(jié)果悟凈自尋觀音調(diào)停；二十七回“尸魔三戲唐三藏”，悟空滅白骨夫人，圣僧反“恨逐美猴王”，最后八戒出面義激師兄……諸如此類，團隊成員針鋒相對時，他們選擇一走了之嗎？沒有。團隊成員大難臨頭時，他們選擇袖手旁觀嗎？亦沒有。這不僅是一行人意志的表現(xiàn)，更是體現(xiàn)了團隊之道其二——包容互補，保持成員之間的合作。

　　二則團隊之道，不禁使我聯(lián)想到了我們的班級足球隊。五月，足球比賽的帷幕拉開，班上迅速組織起一支足球小隊：隊員體型不一，高的矮的胖的瘦的；性格不一，急的慢的穩(wěn)的躁的……但訓練時，每個人都全心全意地投入，不管炎炎的烈日，抑或飄飄的雨絲，出現(xiàn)分歧時也能商量妥協(xié)；在場上，他們分工合作，攻防得當，成功殺進八強；哪怕是淘汰賽失敗了，也毫無互相抱怨之意，反而相互激勵，即使比賽散場了也自愿全體留下來強化訓練……盡管最后沒能取得很好的名次，但足球運動中的團隊精神，儼然已經(jīng)把他們塑造為密不可分的一體——這本身，就是最大的收獲。

　　學習這種團隊之道吧，在差異中走完十萬八千里“長征路”；學習這種團隊之道吧，像取經(jīng)人一般相互包容，相互扶持；學習這種團隊之道吧，你終會到達心中的圣地、夢想的彼岸。